Project A Services GmbH & Co. KG
BELFOR Europe GmbH
Collegati con i cacciatori di teste per candidarti a posizioni similiDr. Ing. h.c. F. Porsche AG
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Lidl Stiftung & Co KG
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Ein führendes Pharmaunternehmen in Gräfelfing sucht eine*n Volljurist*in zur Unterstützung in den Bereichen Handelsrecht und Werberecht. Die Position erfordert umfassende rechtliche Kenntnisse und mehrere Jahre Erfahrung als Anwalt. Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten.
PharmaSGP ist ein Pharmaunternehmen mit einem breiten Portfolio führender, nicht verschreibungspflichtiger Arzneimittel (OTC) und anderer Gesundheitsprodukte. Die Marke Baldriparan®, das pflanzliche Schlafmittel Nr.1 in Deutschland, zählt ebenso zu unserem Portfolio wie die Schmerzmarken Spalt®, Formigran®, Rubaxx® oder Restaxil®sowie unsere neueste MarkepureSGP®.Eine unserer Gründungsvisionen ist für uns bereits tägliche Realität: Wir sind Vorreiter bei der Entwicklung innovativer Schmerztherapien und hochwertiger Arzneimittel. Dabei setzen wir auf starke Kundenorientierung gepaart mit einem sehr hohen Qualitätsanspruch.
Unsere Mission: Mit natürlichem Enthusiasmus für die Verbesserung der Lebensqualität unserer Patienten bieten wir die individuell besten Lösungen aus unserer ständig wachsenden Produktpalette zur Behandlung chronischer Beschwerden – jeden Tag! Um dieses Ziel zu erreichen, suchen wir ab sofort Dich!
Du arbeitest in einem Team mit erfahrenen Legal Counsel zusammen und bist schwerpunktmäßig im Bereich Handels- und Werberecht sowie gewerblichen Rechtsschutzes tätig. Branchenspezifisch bestehen dabei Bezugspunkte zum Arzneimittel- und Lebensmittelrecht. Du wächst an den folgenden Herausforderungen:
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.