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Ein führendes Unternehmen im Pflanzenschutz sucht einen Fachberater (m/w/d) für Ackerbau in den Regionen Hessen, Sachsen-Anhalt und Niedersachsen. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Betreuung von Multiplikatoren und die Durchführung von Fachveranstaltungen. Zudem unterstützen Sie die Produktstrategie und arbeiten eng mit verschiedenen Teams. Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit und ein attraktives Vergütungspaket erwarten Sie. Bewerben Sie sich jetzt, um Teil des Teams zu werden.
ADAMA ist ein global führender Hersteller von Produkten zum Pflanzenschutz. Wir bieten Landwirten zukunftsfähige Lösungen zur nachhaltigen Erzeugung sicherer und hochwertiger Lebensmittel. Wir setzen auf den Dialog, halten das größte Wirkstoffsortiment der Welt und leben eine aktive Partnerschaft, um den Erfolg unserer Kunden mit praxistauglichen Strategien zu fördern.
Das verstehen wir unter Listen. Learn. Deliver.
In der Nachfolgeplanung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Produktwissen ist einer der Erfolgsschlüssel für die Zukunft. Das Team der Fachberatung ist Teil des Marketings und arbeitet eng mit Produktmanagern, Marketing Specialist, sowie dem Vertrieb und dem sowie dem Entwicklungsteam zusammen. Die Fachberatung ist eine wichtige Brücke, um ADAMA-Produkte mit einem hohen Qualitätswert verkaufen zu können.
In der Position des Fachberaters (m/w/d) erarbeiten Sie Produktwissen, fassen dieses zusammen und bereiten die Inhalte zur Präsentation für unsere jeweilige Kundengruppe entsprechend auf. Durch die Erarbeitung und Bereitstellung des technischen Expertenwissens verantworten Sie eine erfolgreiche Positionierung unserer Produkte und somit einen erfolgreichen Verkauf.
Ihr Aufgabenbereich umfasst:
Diese Kenntnisse bringen Sie mit:
Unser Angebot an Sie:
Ihre Ansprechpartner:
Sabine Schlichter Hein (HR BP) +4915114716697 oderDr. Julian Rudelt (Team Leiter Fachberatung) +49151145 18232
(Selbstverständlich behandeln wir Ihre Bewerbung vertraulich)
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.