Learning Development jobs in Germany

Bei der Behörde der Senatorin für Arbeit, Soziales, Jugend und Integration ist in der Abteilung Arbeit, Weiterbildung und Transformation zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

Projektleiter:in für den Aufbau eines Aus- und Weiterbildungscampus für Transformation und Innovation im Bereich Klimaschutz (w/m/d)
Entgeltgruppe 14 TV-L mit 39,2 Wochenstunden
bzw.
Besoldungsgruppe A 14 mit 40 Wochenstunden

Die Stelle ist auch für Teilzeit geeignet.

Verwaltungspersonal / Controlling / Verwaltungsmanagement

Entgeltgruppe 14 TV‑L bzw. Besoldungsgruppe A 14

zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Es handelt sich um eine Projektstelle, die zunächst auf drei Jahre befristet ist. Der Aufbau eines Campus für Aus- und Weiterbildung für Transformation und Innovation ist ein Bestandteil der Klimaschutzstrategie 2038 im Land Bremen. Der Aufbau erfolgt in Kooperation mit Unternehmen aus Handwerk und Industrie der Bereiche Klimaschutz und erneuerbarer Energien. Der Campus besitzt hohe Relevanz, um den für das Erreichen der Klimaziele notwendigen Fachkräftebedarf zu decken, die Wettbewerbsfähigkeit der Unternehmen zu sichern und damit den Innovationsstandort Bremen zu stärken. Die Projektleitung hat die Aufgabe, Angelegenheiten des Campus-Aufbaus mit den beteiligten Ressorts, Kammern, Bildungsanbietern sowie mit Unternehmen und Interessenvertretungen abzustimmen und zu koordinieren.

• Koordination und Federführung beim Aufbau des Aus- und Weiterbildungscampus für Transformation und Innovation im Bereich Klimaschutz
• Inhaltliche Betreuung und Koordinierung der weiteren Ausarbeitung der Nutzungsbausteine des Campus und Erstellung / Weiterentwicklung einer Gesamtkonzeption
• Identifikation der für die Umsetzung des Campus notwendigen planerischen und flächenseitigen Voraussetzungen
• Begleitung der unterschiedlichen Themenfelder der „städtebaulichen Rahmenplanung Überseeinsel“ (Erschließung, Hochwasserschutz, Flächenentwicklung, etc.), mit Unterstützung eines Projektbüros zur Steuerung der Standortentwicklung auf der „Überseeinsel“
• Übernahme von Projektleitungs- und Projektmanagementaufgaben
• Enge Zusammenarbeit mit den beteiligten Senatsressorts
• Gremienkoordinierung
• Zusammenarbeit mit anderen externen Partner:innen und Stakeholdern

• Befähigung für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung Allgemeine Dienste oder ein abgeschlossenes Hochschul- oder Universitätsstudium (Master, Diplom) oder vergleichbare Qualifikation der Fachrichtung Architektur, Stadtplanung, Bauingenieurwesen, Rechts- oder Politikwissenschaften
• Fundierte, nachgewiesene Berufserfahrung und Erfahrung mit der Steuerung städtebaulicher Projektentwicklungen

• Kenntnisse im Bereich Klimaschutz oder erneuerbare Energien
• sicheres und überzeugendes Auftreten
• flexible und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Fähigkeit komplexe Prozesse zu strukturieren und umzusetzen
• hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit
• Teamfähigkeit

auf 3 Jahre

Die Senatorin für Arbeit, Soziales, Jugend und Integration fördert die Inklusion von schwerbehinderten Menschen und freut sich daher über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Diesem Personenkreis wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben.

Bewerbungen von Menschen mit internationaler Biografie und Menschen aller Geschlechter begrüßen wir ausdrücklich.

Da die zu besetzende Stelle nur befristet zur Verfügung steht, ist bei Bewerbungen von Beschäftigten, die bereits im bremischen öffentlichen Dienst tätig sind, eine Beförderung von Beamt:innen (w/m/d) bzw. eine Höhergruppierung von Tarifbeschäftigten nicht möglich. Die Gewährung einer Zulage an Beschäftigte, die niedriger eingruppiert sind, richtet sich nach den Bestimmungen des TV‑L. Abordnungen sind nur mit der Zustimmung der abgebenden Behörde möglich.

Außerberufliches bürgerschaftliches Engagement der Bewerber:innen (w/m/d) wird begrüßt.

Die Senatorin für Arbeit, Soziales, Jugend und Integration fördert die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und ist seit 2005 entsprechend zertifiziert. Weitere Informationen erhalten Sie unter www.soziales.bremen.de (Das Ressort/Wir sind familienfreundlich). Darüber hinaus bietet die Behörde auch Veranstaltungen und Kurse zur Betrieblichen Gesundheitsförderung an.

Das Auswahlverfahren wird unter Berücksichtigung von anlassbezogenen Beurteilungen, Zeugnissen bzw. Referenzen durchgeführt.

Bitte reichen Sie nur vollständige Bewerbungsunterlagen ohne Foto ein. Dazu gehören Motivationsschreiben, Lebenslauf, aktuelle Arbeitszeugnisse (nicht älter als ein Jahr) und relevante Qualifikationsnachweise. Bewerbungen mit unvollständigen Unterlagen können nicht berücksichtigt werden.

Aus Kostengründen werden die Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt. Bitte reichen Sie nur Kopien (keine Mappen) ein. Sofern Ihnen eine schriftliche Ablehnung zugeht, werden Ihre Bewerbungsunterlagen bis zum Ablauf der Frist gemäß § 15 Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG) aufbewahrt und anschließend vernichtet.

Telefonische Auskunft erteilt Herr Hausen, Tel.: 0421/ 361-84481.

Ihre aussagefähige Bewerbung richten Sie bitte bis zum 09.03.2026 (Eingang im u. g. Karriereportal oder in der u. g. Dienststelle) unter der Angabe der Kennziffer Nr. 07/2026 an (bitte unbedingt beachten, da sonst – insbesondere bei Online-Bewerbungen – die Zuordnung Ihrer Bewerbung erschwert wird) direkt über das Online-Karriereportal der Freien Hansestadt Bremen, alternativ per E-Mail oder per Post an:

Die Senatorin für Arbeit, Soziales, Jugend und Integration
Personalbüro, 150‑11, Herr Giesa
Bahnhofsplatz 29
28195 Bremen
karriere@soziales.bremen.de