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AFS Aviation Fuel Services GmbH: Betriebsleitungsassistent (m/w/d) am Flughafen Hannover
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AFS Aviation Fuel Services GmbH: Betriebsleitungsassistent (m/w/d) am Flughafen Hannover
Résumé du poste
Ein führendes Unternehmen in der Luftfahrtbranche sucht einen Betriebsleitungsassistenten (m/w/d) am Flughafen Hannover. In dieser Rolle arbeiten Sie eng mit der Betriebsleitung zusammen und unterstützen bei der Koordination von Betankungsdiensten und Personaleinsatzplanung. Der ideale Kandidat hat ein technisches Studium oder Berufsausbildung sowie gute Englisch- und EDV-Kenntnisse. Wir bieten eine unbefristete Anstellung in einem spannenden Arbeitsumfeld mit vielen Benefits, darunter flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
Prestations
Qualifications
- Technisches Studium oder Ausbildung im Flugzeugbetankungsbereich erforderlich.
- Englischkenntnisse sind erforderlich.
- Führerschein C/CE oder Bereitschaft, diesen zu erwerben.
Responsabilités
- Koordination des operativen Betankungsdienstes.
- Unterstützung bei der Personaleinsatzplanung.
- Sicherstellung der Einhaltung von Arbeitssicherheitsvorschriften.
- Mitwirkung bei der Wartung von Anlagen und Fahrzeugen.
- Bearbeitung von technischen Dokumentationen.
Connaissances
Formation
Die AFS Aviation Fuel Services GmbH (gegründet 1986) ist der größte nationale Dienstleister im Bereich der Luftfahrtbetankung und Lagerhaltung von Flugkraftstoffen (Näheres unter [Website-Link gelöscht]). Werden Sie Teil unserer langjährigen Erfolgsgeschichte!
Wir suchen Sie als
Betriebsleitungsassistent (m/w/d) an unserem Standort am Flughafen Hannover
Als Assistent (m/w/d) der Betriebsleitung arbeiten Sie als „rechte Hand“ des Betriebsleiters an der Organisation der Betriebsabläufe mit.
- Ein attraktiver Arbeitsplatz: Sie arbeiten in einem spannenden Umfeld
- Eine Anstellung auf unbefristeter Basis
- Erwerb des Führerscheins C/CE
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege in einem familiären Arbeitsumfeld
- Spannende und vielfältige Aufgaben
- Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Diverse Mitarbeiter-Benefits: z.B. 30 Tage Urlaub, einen Zuschuss zu gesundheitsorientierten Sportkursen, eine firmenfinanzierte Unfallversicherung auch für den privaten Bereich, Corporate Benefits, kostenfreie Parkplätze sowie kostenlosen Getränke
- Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten, mit der Option teilweise auch von zu Hause zu arbeiten
- Eine offene Unternehmenskultur
- Mitwirkung bei der Koordination des operativen Betankungsdienstes
- Unterstützung bei Führung und Personaleinsatzplanung von Flugzeugtankwarten und Schichtführern
- Sicherstellung aller betrieblichen Anforderungen insbesondere im Hinblick auf Arbeitssicherheits- und Arbeitsschutzvorschriften
- Unterstützung des Leiter Technik bei der vorbeugenden Instandhaltung und Wartung von Anlagen und Fahrzeugen
- Mitwirkung bei der Dienstaufsicht über die Betriebsbereitschaft aller Anlagen/Fahrzeuge/Geräte und Koordination der Instandhaltung
- Koordination und Bearbeitung von technischen Dokumentationen
- Mitarbeit im Bestellwesen und in der Rechnungsbearbeitung sowie bei den Tages-, Monats- und Jahresabschlüssen
- Mitwirkung bzw. Durchführung von Aus- und Weiterbildung
- Unterstützung bei Bearbeitung von Unfällen, Vorfällen und Schadensfällen
- Mitarbeit bei bereichsübergreifenden Projekten, ggf. auch an anderen Standorten
- Ein (technisches) Studium, eine abgeschlossene (technische) Berufsausbildung oder mehrjährige operative Erfahrung im Flugzeugbetankungsbereich
- Gute Englisch- und gute EDV‑Kenntnisse (MS Office etc.)
- Führerschein C/CE oder die Bereitschaft diesen zu machen
- Überdurchschnittliches Sicherheits- und Verantwortungsbewusstsein
- Hohes Maß an Flexibilität und Mobilität
- Eigeninitiative und Engagement
- Unempfindlichkeit gegen Mineralöle und verwandte Stoffe
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung!
Ihre Ansprechpartnerin ist Frau Katja Fütterer.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.