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Mitarbeiter Logistik (m / w / d)
Zusammenfassung
Ein führendes Einzelhandelsunternehmen in Bochum sucht einen engagierten Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich Logistik. Sie gewährleisten eine reibungslose Warenannahme und Warenausgabe, füllen Regale auf und setzen logistische Abläufe um. Idealerweise haben Sie eine Ausbildung in Logistik und sind kunden- sowie dienstleistungsorientiert. Teamarbeit und Flexibilität werden erwartet.
Qualifikationen
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Bereich Logistik oder Erfahrung im Verkauf.
- Hohe Organisationsfähigkeiten und strukturierte Arbeitsweise.
- Bereitschaft, nachmittags/abends und an Samstagen zu arbeiten.
Aufgaben
- Reibungslose Warenannahme und serviceorientierte Warenausgabe.
- Regale nach vorgegebenem Konzept auffüllen und pflegen.
- Umsetzung des Pick-Up Prozesses und Unterstützung im Retourenmanagement.
Kenntnisse
Ausbildung
Stellenbeschreibung
- Sie gewährleisten eine reibungslose Warenannahme sowie die serviceorientierte Warenausgabe.
- Sie füllen Regale, Paletten und Schütten nach vorgegebenem Konzept auf und pflegen diese.
- Sie setzen den definierten Pick-Up und Same Day Pick Up-Prozess im Markt um.
- Sie unterstützen im Retourenmanagement.
- Sie setzen effizient und reibungslos logistische Abläufe in Abstimmung mit der Führungskraft um.
- Sie stellen die Sauberkeit und Ordnung am Point of Sales sicher.
- Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Bereich Logistik und/oder Erfahrung in der Logistik oder im Verkauf im Markt.
- Sie sind stark in der Umsetzung, besitzen ein hohes Organisationsgeschick und arbeiten strukturiert.
- Sie haben eine ausgeprägte Kunden- und Dienstleistungsorientierung.
- Sie sind ein Teamplayer und haben Spaß am gemeinsamen Erfolg.
- Sie sind bereit, das Team auch nachmittags/abends und an Samstagen zu unterstützen.
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.
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