Experts & Talents
Fair Ahaus
In Time Personal-Dienstleistungen GmbH & Co. KG
s&w personalmanagement GmbH
Office People Personalmanagement GmbH
Roskopf Personalservice GmbH
Porzellanfabriken Christian Seltmann GmbH
IKEA Gruppe
Faktor M Consulting GmbH
WINNER Spedition GmbH & Co. KG
ACTIEF Group GmbH
In Time Personal-Dienstleistungen GmbH & Co. KG
DHL Germany
Tempton Group
Fair Ahaus
DZH-Schepitz GmbH
Wiesmann Personalisten GmbH
Horton, Inc
Fuldwerk GmbH
DHL Germany
Friedrich und Sohn Transport / Spedition GmbH
toom Baumarkt GmbH
Compass Group Deutschland GmbH
Ein renommiertes Unternehmen in Lüneburg sucht einen Lagermitarbeiter (m/w/d). Zu den Aufgaben gehören Be- und Entladen von LKW, allgemeine Lagerarbeiten und das Zusammenstellen von Lieferungen. Vorausgesetzt werden eine abgeschlossene Berufsausbildung im Lagerbereich und ein Gabelstaplerschein. Der Job bietet geregelte Arbeitszeiten und bis zu 30 Tage Jahresurlaub.
Für unseren Kunden, ein renommiertes Unternehmen in Lüneburg, suchen wir einen Lagermitarbeiter (m/w/d).
Nicht nur Sie bewerben sich bei uns. Auch wir bewerben uns bei Ihnen. Immerhin geht es darum, mit welchem Unternehmen Sie Ihre berufliche Zukunft gestalten möchten. Klingt das interessant für Sie?
Dann lassen Sie uns bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung als Lagermitarbeiter (m/w/d) über unser Online-Formular oder per E-Mail zukommen. Für erste Informationen steht Ihnen Rubina Münstermann gerne unter Tel. 04131 2200 110 zur Verfügung.
Wir von EXPERTS & TALENTS sind davon überzeugt, dass es immer Menschen sind, die Unternehmen voranbringen. Deswegen stehen Sie bei uns im Mittelpunkt. Wir entdecken und fördern Experten und Talente bundesweit und sind stolz darauf, ein Unternehmen zu sein, mit dem man gerne zusammen arbeitet. Gemeinsam mit Ihnen gestalten wir Ihre berufliche Zukunft partnerschaftlich, respektvoll und wertschätzend.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.