Krankenpfleger jobs in Allemagne
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* Pflegefachkraft Weaning (w/m/d)
Klinikum Region Hannover
Pflegefachkraft Neurologie & Kardiologie m/w/d
Résumé du poste
Ein regionales Krankenhaus in Lörrach sucht Pflegefachkräfte für die Station Neurologie und Kardiologie. Die Rolle umfasst die pflegerische Versorgung, Beratung der Patienten und die Zusammenarbeit im Team. Bewerber sollten eine abgeschlossene pflegerische Ausbildung und gute Deutschkenntnisse mitbringen. Wir bieten ein engagiertes Team, leistungsgerechte Vergütung und Fortbildungsmöglichkeiten.
Prestations
Qualifications
- Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Pflegefachmann/-frau erforderlich.
- Hohes Maß an Organisationsfähigkeiten und Lösungsorientierung.
- Freundliches Auftreten im Umgang mit Patienten.
Responsabilités
- Durchführung der pflegerischen Versorgung unserer Patienten.
- Verlegung und Entlassung von Patienten.
- Zusammenarbeit mit Patienten und Angehörigen.
Connaissances
Formation
Für die Station der Neurologie und Kardiologie am Kreiskrankenhaus Lörrach suchen wir ab sofort oder nach Vereinbarung in Teilzeit (mind. 40%) oder Vollzeit mehrere
Ihre Aufgaben:
- Grund- und behandlungspflegerische Versorgung unserer Patienten
- Beratung, Förderung und Einbeziehung des Patienten in die Pflege
- Verlegung und Entlassung von Patienten
- Ordnungsgemäße Durchführung von ärztlichen Anordnungen
- Zusammenarbeit mit Patienten und Angehörigen sowie Unterstützung bei der Herstellung des Kontakts zu beratenden Stellen
- Intradisziplinäre Zusammenarbeit
Wir wünschen uns:
- Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Pflegefachmann/-frau (w/m/d), zur Gesundheits- und Krankenpflegekraft (w/m/d) oder Altenpflegefachkraft (w/m/d)
- Freundliches und wertschätzendes Auftreten im Umgang mit unseren Patienten und Mitarbeitenden
- Ein hohes Maß an Organisationsfähigkeiten und Lösungsorientierung
- Bereitschaft zur ständigen persönlichen Weiterentwicklung und Fortbildung
- Gute Deutschkenntnisse (mind. B2)
Wir bieten Ihnen:
- Ein verantwortungsvolles und interessantes Aufgabenfeld
- Ein sicheres Arbeitsverhältnis mit leistungsgerechter Vergütung nach TVöD sowie betriebliche Altersvorsorge (ZVK)
- Ein engagiertes, für neue Ideen aufgeschlossenes Team
- Zukunftsorientierte, individuell abgestimmte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Eine gute Perspektive für Ihre Karriere sowie eine langfristige Zusammenarbeit durch das neu entstehende Zentralklinikum 2026
- Digitales und interprofessionelles Arbeiten mit flachen Hierarchien
- Zuschuss zum Jobrad oder Jobticket (Deutschlandticket)
- Angebot einer betrieblichen Krankenzusatzversicherung über die PlusCard „Wir für Gesundheit“
Weitere Informationen:
Durdica Horvatic | Bereichsleiterin Pflege- und Funktionsdienst | T 07621 / 416 – 8746
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Über die Kliniken des Landkreises Lörrach
Wir leben und arbeiten in einer wunderschönen Gegend mit hohem Kultur- und Freizeitwert, ganz in der Nähe von Freiburg, Basel, Mulhouse, Schwarzwald, Jura und Elsass. Die familienfreundlichen Kultur- und Einkaufsstädte Lörrach, Rheinfelden und Schopfheim erwarten Sie mit umfangreichen Freizeitangeboten, einer hervorragenden Küche und einem ganz besonderen Flair.
Mit jährlich ca. 27.000 stationär versorgten Patienten und 2.000 Mitarbeitern sind wir Anlaufstelle Nummer eins für Patienten und einer der größten Arbeitgeber der Region. Durch eine gezielte Strukturentwicklung konzentrieren wir uns an unseren drei Standorten in Lörrach und Schopfheim auf definierte Leistungsschwerpunkte. Dadurch profitieren die Patienten von einem besonders breiten Leistungsangebot und die Mitarbeiter von umfassenden Weiterbildungs- und Spezialisierungsmöglichkeiten.
Die Kliniken des Landkreises Lörrach und das St. Elisabethen-Krankenhaus haben sich auf den „Lörracher Weg 2.0“ gemacht, um gemeinsam in einem Großklinikum im Jahre 2026 mit gut 650 Betten erstklassige medizinische Leistungen in modernster Ausstattung für die Patienten im Landkreis Lörrach anzubieten.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.
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