Hallo, wir sind die BIPGruppe – ein starker, deutschlandweiter Zusammenschluss mehrerer erfahrener Pflegedienste. Wir widmen uns der pflegerischen Versorgung intensivpflichtiger und pflegebedürftiger Menschen in ihrem Zuhause. Unser Wunsch dabei ist es, ihnen ungeachtet ihrer Umstände echte Lebensqualität zu bieten. Dieses Herzens-Ziel können wir nur gemeinsam erreichen – Pflegekräfte, Angehörige und Kolleg*innen aus der Verwaltung. Wir unterstützen uns als Pflege-Team und haben ein offenes Ohr für unsere Mitmenschen.
Ein Kind kann das ganze Herz ausfüllen, ohne nur ein einziges Wort zu sagen!
Werde jetzt Teil unseres Teams der »Bundesweiten Intensivpflege Gesellschaft« – als Teil der DEUTSCHENFACHPFLEGE sind wir Spezialist*innen für die außerklinische Intensiv- und Beatmungspflege und bieten dir die Chance, deine Fähigkeiten als Pflegefachkraft (m/w/d) voll auszuschöpfen.
Komm zu uns und unterstütze bei unserer 1:1-Kinderversorgung eines 7 Jährigen Mädchen im Tag-und Nachtdienst als engagierte und herzliche Pflegefachkraft (m/w/d) im schönen Spieka.
Dich erwartet eine wundervolle Familie, wo du herzlich aufgenommen wirst.
Was wir uns von dir wünschen:
Ich stehe dir gerne telefonisch oder per E-Mail zur Verfügung.
6 leichte Schritte zu einem sicheren und erfüllten Job bei der bipG
Einfach per Telefon oder Online-Bewerbungsformular
Fühl dich frei und ruf uns an, um mehr über uns oder die Stelle zu erfahren. Zudem bist du mit unserem Online-Bewerbungsformular auf der sicheren Seite. Damit erreicht deine Bewerbung uns auf jeden Fall. Lade optional deine Unterlagen (z. B. Ausbildungszeugnis als Pflegefachkraft) mit dem Formular hoch. So hilfst du dabei, dass deine Bewerbung schneller bearbeitet werden kann. Anschließend melden wir uns telefonisch bei dir für Fragen oder um einen Termin zum Vorstellungsgespräch zu vereinbaren. Wir freuen uns auf dich und deine Bewerbung!
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.