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Kita-Zentrum St. Simpert
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Ministerium der Finanzen des Landes Nordrhein Westfalen
pme Familienservice GmbH
Ein mittelständisches Unternehmen für Anhängerkupplungen in Castrop-Rauxel sucht einen Kfz Meister (m/w/d). Sie montieren Anhängerkupplungen und Elektrosätze und beraten Kunden vor Ort. Eine abgeschlossene Weiterbildung zum Kfz-Meister sowie eine gültige Fahrerlaubnis sind erforderlich. Das Unternehmen bietet eine attraktive Vergütung, flexible Sozialleistungen und einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einem motivierenden Arbeitsumfeld.
Wir sind ein mittelständisches Unternehmen, das 1996 gegründet wurde und sich auf den Vertrieb von Anhängerkupplungen, Elektrosätzen für PKW und Transporter spezialisiert hat. Durch gezielte Werbemaßnahmen, exklusive Kundenbetreuung durch unser Callcenter, unsere Help-Line und dem Einsatz von modernen Kommunikationsmöglichkeiten (siehe auch Telekom Erfolgsstory) haben wir in der Vergangenheit ein Umsatzwachstum von jährlich 50-100% erreicht. Seit vielen Jahren im deutschsprachigen Raum vertreten, haben wir uns in den letzten Jahren verstärkt auf das Ausland konzentriert und Ländershops in Frankreich, Tschechien, Schweden, Dänemark, Finnland, Niederlande, Belgien und in der Schweiz mit Erfolg eröffnet. Seit mehr als 4 Jahren geht die Firma auch in Deutschland mit eigenem Montagekonzept, parallel zum aktuellen Onlineshop, einen neuen Weg und hat bereits über 30 Montagestützpunkte, verteilt in ganz Deutschland, eröffnet. Die Kunden können sich Ihren gekauften Anhängerkupplung-Komplettsatz jetzt auch bei uns einbauen und freischalten lassen.
Unser Jobangebot Kfz Meister - Anhängerkupplung / Elektrosatz / Kundenbetreuung (m/w/d) klingt vielversprechend?
Bei unserem Partner Workwise ist eine Bewerbung für diesen Job in nur wenigen Minuten und ohne Anschreiben möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen uns auf eine Bewerbung über Workwise.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.