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VERKÄUFER/IN TEILZEIT (M/W/D) – Lörrach (28 Std)
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Elektriker aus der Gebäudetechnik/Instandhaltung 4.000€ Willkommensprämie (m/w/d)
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Elektroniker*in für Baugruppenprüfung und Reparatur (m/w/d)
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Praktikum (m/w/d) in EHS (Enviroment, Health & Safety)
Trusted Consumer Self-Care Products
Vertriebsmitarbeiter im Außendienst / Kundenberater (m/w/d)
HSL Solar GmbH
Performance Marketing Manager
Job summary
Ein innovatives Sport-Coaching-Unternehmen sucht einen Performance Marketing Manager (Social Media), der Verantwortung für die Kampagnen im Bereich Performance Marketing übernimmt. Der ideale Kandidat hat Erfahrung im Performance Marketing, besonders in sozialen Medien, und Freude an analytischem Arbeiten. Diese Position erlaubt flexible Arbeitszeiten und bietet die Chance, ein motiviertes Team von Golf-Experten zu unterstützen.
Benefits
Qualifications
- Berufserfahrung im Performance Marketing, idealerweise mit Fokus auf Social Media.
- Sehr gute Kenntnisse in den Ads Managern von Meta, YouTube und Co.
- Starker analytischer Blick und Spaß daran, datengetrieben zu arbeiten.
- Kreatives Verständnis für Werbemittel & Storytelling.
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise.
- Affinität zum Golfsport ist ein Plus, aber kein Muss.
Responsibilities
- Verantwortung für Paid-Social-Kampagnen von der Konzeption bis zur Umsetzung.
- Performance-Analyse und Reporting anhand relevanter KPIs.
- Entwicklung von zielgruppengerechten Creatives im Team.
- Budgetsteuerung und kontinuierliche Optimierung der Kampagnen.
- A/B-Testing von Anzeigen, Landingpages und Funnels.
- Markt- und Wettbewerbsanalysen zur Identifikation neuer Chancen.
Skills
Tools
Dein Golf Coach ist die führende Online-Golftrainingsplattform für ambitionierte Golferinnen und Golfer. Mit unserem ganzheitlichen Coaching-Ansatz – bestehend aus Schwungtechnik, Mentaltraining, Fitness, Platzstrategie – unterstützen wir Spielerinnen und Spieler aller Levels dabei, ihr Handicap zu senken und ihr Spiel konstanter zu machen.
Um noch mehr Golferinnen und Golfer für unsere Programme zu begeistern, suchen wir dich als Performance Marketing Manager (Social Media) auf Honorarbasis.
- Verantwortung für unsere Paid-Social-Kampagnen (Meta, YouTube, LinkedIn etc.) – von der Konzeption über die Umsetzung bis hin zur Optimierung
- Performance-Analyse und Reporting anhand relevanter KPIs (ROAS, CPA, CTR, Conversion Rate)
- Entwicklung von zielgruppengerechten Creatives in Zusammenarbeit mit unserem Content-Team
- Budgetsteuerung und kontinuierliche Optimierung der Kampagnen zur maximalen Effizienz
- A/B-Testing von Anzeigen, Landingpages und Funnels
- Markt- und Wettbewerbsanalysen, um neue Chancen für Wachstum zu identifizieren
- Berufserfahrung im Performance Marketing, idealerweise mit Fokus auf Social Media
- Sehr gute Kenntnisse in den Ads Managern von Meta, YouTube und Co.
- Starker analytischer Blick und Spaß daran, datengetrieben zu arbeiten
- Kreatives Verständnis für Werbemittel & Storytelling
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Affinität zum Golfsport ist ein Plus, aber kein Muss
- Eine spannende Zusammenarbeit mit einem innovativen Golf-Coaching-Unternehmen
- Honorarbasis mit fairer Vergütung und klarer Projektabstimmung
- Flexible Zeiteinteilung – remote oder hybrid
- Ein motiviertes Team aus Golf-Experten, Coaches und Kreativen
- Flache Hierarchien, schnelle Entscheidungen und viel Raum für eigene Ideen
- Zugang zu unseren Golf-Coaching-Programmen – wenn du magst, verbesserst du auch gleich dein eigenes Handicap
Wenn du Lust hast, mit deiner Expertise im Performance Marketing Golfspielerinnen und -spieler im ganzen DACH-Raum zu erreichen, dann bewirb dich jetzt!
Schick uns deine Unterlagen (Lebenslauf, kurze Motivation, evtl. Referenzen) an hallo@deingolfcoach.de.
- Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.
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