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Ein innovatives Software-Startup in der Logistik sucht einen Senior Sales Manager (m/w/d), der für den Aufbau und die Pflege von Kundenbeziehungen im B2B-Bereich verantwortlich ist. Sie werden eine Schlüsselrolle im Vertrieb eines wachsenden Unternehmens einnehmen, mit der Möglichkeit, in einem dynamischen und kreativen Team zu arbeiten. Unternehmen bietet flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
Gestalte mit uns die Zukunft der digitalen Logistik.
Als Senior Sales Manager (m/w/d) bist du verantwortlich für den strategischen Auf- und Ausbau unserer Kundenbeziehungen im B2B-Bereich. Du überzeugst Entscheidungsträger von unserer SaaS-Lösung, bringst deine Branchenkenntnis ein und begleitest den Vertriebsprozess von der ersten Kontaktaufnahme bis zum Vertragsabschluss. Gemeinsam mit unserem Presales-Team entwickelst du kundenspezifische Lösungskonzepte und treibst unser Wachstum in einer der wichtigsten Zielbranchen aktiv voran.
Im Detail:
Bist du auf der Suche nach einer Stelle in einem aufstrebenden und dynamischen Startup, das von Technologie und Zukunftsdenken geprägt ist? Du bist motiviert, gemeinsam mit uns die grüne Logistik der Zukunft zu gestalten? Dann bist du bei uns genau richtig!
Wir sind ein innovatives Startup aus Graz, das sich auf Transportoptimierung spezialisiert hat – mit dem Ziel die grüne Logistik der Zukunft zu gestalten. Unsere Software & Algorithmen werden von OEMs und Zulieferern weltweit verwendet und tragen wesentlich zur Reduzierung ihrer Transportkosten, CO2-Emissionen und des operativen Planungsaufwands bei.
Als Startup legen wir großen Wert auf Teamspirit, Motivation, Kreativität und die Bereitschaft, bei den täglichen Aufgaben über den Tellerrand zu blicken.
Das klingt für dich nach der richtigen Herausforderung? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.
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* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.