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Recruiter, anteilig Homeoffice (w/m/d)
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Eastmen Human Resources B.V.
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DIS Deutscher Industrie Service AG
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A distancia
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Technischer Redakteur (m / w / d), Bodenseekreis, hähe Überlingen - hybrides Arbeiten (Remote &[...]
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Akkodis
Überlingen
A distancia
EUR 45.000 - 60.000
Software Engineer
Senior SAP CO Inhouse Berater (m / w / d) / Bis zu 80% Home Office Anteil
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A distancia
EUR 70.000 - 90.000
Sachbearbeiter:in Verwaltung / Personal / Backoffice
Recruiter, anteilig Homeoffice (w/m/d)
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A distancia
EUR 45.000 - 65.000
Descripción del empleo
Intro
Ein Job mit Zukunft ist dir wichtig? Der Vertrieb ist dein Fachgebiet?
Firmenprofil
DAS ERWARTET DICH
- Du hast eine Leidenschaft für die Suche nach neuen Talenten?
- Du garantierst eine hochprofessionelle Candidate Journey?
- Dann bist Du bei uns richtig.
Als Recruiter (w / m / d) am Standort Frankfurt am Main bist Du Mitglied des Teams und trägst die Verantwortung für die gesamte Candidate Journey, mit Schwerpunkt auf unserem Bereich Operations und Kundenbetreuung. Darüber hinaus unterstützt Du bei nationalen und internationalen Hiring-Prozessen in anderen Bereichen.
Aufgabengebiet
Deine Hauptaufgaben:
- Ergebnisorientiertes Stakeholder-Management und Beratung von Führungskräften sowie HR Business Partnern, gegenüber denen Du Dich als Ansprechpartner auf Augenhöhe positionierst
- Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses, beginnend mit der Veröffentlichung der Stellenanzeige über Social-Media-Kampagnen und Vorstellungsgespräche bis zur endgültigen Entscheidungsfindung
- Auswertung von Bewerberdaten und anderen Recruiting-KPIs sowie Ableitung von Optimierungsmaßnahmen
- Vorantreiben strategischer Projekte zu Employer Branding, Candidate Experience und Talent Acquisition
Anforderungsprofil
- Abgeschlossene Ausbildung im wirtschaftlichen Bereich oder abgeschlossenes Studium
- Berufserfahrung als Recruiter oder Talent Acquisition Specialist wünschenswert
- Erfahrung in der Datenanalyse, Vertrautheit mit recruitingrelevanten KPIs sowie Offenheit dafür, auch außergewöhnliche Wege zu erkunden
- Fähigkeit, viele gleichzeitig laufende Aufgaben auszubalancieren, Stressresistenz und eine ausgeprägte Selbstverantwortung
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Lösungs- und ergebnisorientierte, klare Kommunikationsweise
Vergütungspaket
- 30 Tage Urlaub und ein strukturiertes Onboarding-Programm
- Gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und anteilige Homeoffice-Option
- Attraktive Altersvorsorgebausteine, vermögenswirksame Leistungen
- Unternehmenseigene Lernplattform zur individuellen Weiterbildung
- JobRad-Angebot
- Duz-Kultur, flache Hierarchien und interne Entwicklungsmöglichkeiten
Kontakt
Norman Bartsch
Referenznummer JN-062025-6757400
Beraterkontakt +49 1788005894
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* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.
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