Jobs in Nurnberg, Deutschland
Projektleiter/Oberbauleiter - Ingenieurbau
4Chain Consulting
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Aviation Industry Personnel SERVICES GmbH
Mitarbeiter Service Center (m/w/d)
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Client Solutions Specialist (all genders)
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Consultant Digital Business Management (m/w/d)
THE MAK'ED TEAM GmbH & Co. KG
Praca na stanowisku Praca dla Opiekunki lub Opiekuna do seniora
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Praca na stanowisku Opiekunka lub opiekun do seniora, atrakcyjne zalecenie od zaraz
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Zahnmedizinische/r Fachangestellte/r (ZFA)
Zahnarztpraxis Im Merianforum - Dr. Farmand & Kollegen
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Kraftfahrer "Mitnahmestapler" (m/w/d) im Fernverkehr
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Kfm. Angestellte / Vertriebsassistentin (m/w/d)
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Ärztliche Leitung in der Fachrichtung Orthopädie und Unfallchirurgie | MVZ (m/w/d)
JR Germany
Certifying Staff (m/w/d) CAT B1 / CAT B2 für Pilatus
Aviation Industry Personnel SERVICES GmbH
Projektleiter/Oberbauleiter - Ingenieurbau
Zusammenfassung
Ein innovatives Bauunternehmen in Nürnberg sucht einen erfahrenen Projektleiter/Oberbauleiter zur Überwachung und kaufmännischen Verantwortung von Bauprojekten. Eine attraktive Vergütung von 100k-120k sowie Entwicklungsmöglichkeiten und ein modernes Arbeitsumfeld warten auf Sie. Ideale Kandidaten haben ein Studium im relevantem Bereich und Erfahrung in der Baubranche. Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie die Zukunft des Bauwesens mit uns!
Leistungen
Qualifikationen
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauwirtschaft, Betriebswirtschaft oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung.
- Nachweisbare Erfahrung in der kaufmännischen Steuerung von Bauprojekten.
- Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge zu überblicken und strukturiert zu handeln.
Aufgaben
- Überwachung der Projektbudgets, Kostenkontrolle und wirtschaftliche Projektziele.
- Prüfung und Verhandlung von Verträgen mit Bauherren und Nachunternehmern.
- Erstellung von Soll-Ist-Vergleichen und Liquiditätsmanagement.
Kenntnisse
Ausbildung
Keine Lust mehr auf altbackende Baustrukturen? Leistungsgerechte Bezahlung für die Verantwortung eines Projektleiters. Wir suchen einen Projektleiter/Oberbauleiter im Raum Nürnberg.
Folgende Benefits warten auf Dich:
- Attraktive Vergütung: Leistungsgerechtes Gehalt 100k-120k mit zusätzlichen Benefits.
- Entwicklungsmöglichkeiten: Förderung durch Weiterbildungsangebote und interne Karriereperspektiven.
- Modernes Arbeitsumfeld: Einsatz innovativer Technologien und Arbeitsmethoden.
- Unterstützendes Team: Kollegiales Miteinander und flache Hierarchien.
- Sicherheit: Festanstellung in einem zukunftsorientierten und wachsenden Unternehmen.
- Komplette kaufmännische Verantwortung für Bauprojekte: Überwachung der Projektbudgets, Kostenkontrolle und Abgleich der wirtschaftlichen Projektziele.
- Vertragsmanagement: Ausarbeitung, Prüfung und Verhandlung von Verträgen mit Bauherren, Nachunternehmern und anderen Partnern.
- Finanzplanung und -steuerung: Erstellung von Soll-Ist-Vergleichen, Sicherstellung der Einhaltung von Zahlungsplänen sowie Liquiditätsmanagement für laufende Projekte.
- Berichtswesen und Dokumentation: Bereitstellung von regelmäßigen Berichten für die Geschäftsleitung und Aufbereitung von Projektdaten für interne sowie externe Stakeholder.
- Fachliche Expertise: Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauwirtschaft, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung.
- Berufserfahrung: Nachweisbare Erfahrung in der kaufmännischen Steuerung von Bauprojekten, idealerweise in der Baubranche oder einem vergleichbaren Umfeld.
- Analytische und organisatorische Kompetenz: Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge zu überblicken und strukturiert zu handeln.
- Kommunikationsstärke: Professionelles Auftreten im Umgang mit Kunden, Lieferanten und internen Teams.
Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns die Zukunft des Bauwesens. Bewerben Sie sich noch heute und setzen Sie neue Maßstäbe in der kaufmännischen Projektleitung!
career@4chainconsulting.de
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.
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