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Niels-Stensen-Kliniken
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Ein modernes Unternehmen im IT-Bereich sucht einen Systemberater in Niedersachsen. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Erarbeitung von Konzepten, die Installation von ZEUS Systemen für Personal- und Zeitmanagement sowie die Durchführung von Schulungen vor Ort. Gute Verdienstmöglichkeiten, ein Firmenfahrzeug zur privaten Nutzung und ein professionelles Gesundheitsmanagement werden geboten. Der Einstieg erfolgt in einem flexiblen Arbeitsumfeld mit Homeoffice-Tagen.
Was erwartet Sie in der neuen Position?
Die ISGUS GmbH bietet Ihnen als Systemberater neue Herausforderungen in der eigenverantwortlichen Erarbeitung von Konzepten mit unseren Kunden und der Begleitung bis zur vollständigen Umsetzung. Sie installieren direkt beim Kunden unsere ZEUS Systeme für Personal- & Zeitmanagement und führen Schulungen vor Ort durch. Als Systemberater tragen Sie durch Ihre qualifizierte Kundenbetreuung in verschiedensten Branchen wesentlich zur langfristigen Kundenzufriedenheit bei. Sie erwartet gute Verdienstmöglichkeiten, ein eigenes Firmenfahrzeug auch für private Nutzung, eine betriebliche Altersvorsorge und ein professionelles Gesundheitsmanagement in einem zukunftsorientierten Unternehmen. Systemberater arbeiten bei der ISGUS GmbH innerhalb flexibler Arbeitszeiten und Homeoffice-Tagen.
Das traditionsreiche Familienunternehmen wird in der 5. Generation von Stefan Beetz geführt. Motivierte, kommunikative und engagierte Kollegen beraten und verkaufen unsere Lösungen in den ISGUS Vertriebszentren. Jeder ist sich der Verantwortung für seinen Bereich bewusst und alle zusammen sind wir die Basis für kontinuierliche Weiterentwicklung, Erfolg und gesundes Wachstum!
Wenn Sie an dieser Position interessiert sind, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des möglichen Eintrittstermins.
Für erste Fragen steht Ihnen unser Personalleiter Christian Glatz unter +49 7720 393 206 gerne zur Verfügung.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.