IT Personalberatung Dr. Dienst & Wenzel GmbH & Co. KG
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Eine führende Unternehmensberatung sucht einen erfahrenen SAP FICO Consultant, der Verantwortung für nationale und internationale Projekte übernimmt. Sie profitieren von einem flexiblen Arbeitsmodell und erhalten Unterstützung bei Ihrer persönlichen Weiterentwicklung. Voraussetzung sind mehrere Jahre Erfahrung in SAP FI/CO und Kenntnisse in S/4HANA. Bewerben Sie sich jetzt für eine spannende Karriere mit attraktiven Verdienstmöglichkeiten.
Stellenbeschreibung: Als erfahrener SAP FICO Consultant übernehmen Sie, je nach Erfahrung, die Leitung von anspruchsvollen Projekten oder Teilprojekten im SAP Finance & Controlling. Sie tragen zum Aufbau und Erfolg eines wachsenden Unternehmens bei und können sich in diesem fördernden Umfeld auch persönlich weiterentwickeln. Referenznummer: 02314.
Unser Mandant ist eine renommierte Unternehmensberatung mit Fokus auf digitale Transformation im SAP-Umfeld. Für Rückfragen oder Bewerbung: voigt@it-personalberatung.de oder telefonisch unter 02235 959 385 bzw. mobil 0173 6790 177, Ansprechpartner: Mathias Voigt (IT-Personalberatung - Köln).
Standort bundesweit, standortunabhängig im Home Office möglich. Reisebereitschaft ca. 3–4 Tage.
Sie haben ein Studium in Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurswesen, BWL oder einer vergleichbaren Fachrichtung abgeschlossen.
Interessiert? Bitte senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung an voigt@it-personalberatung.de oder kontaktieren Sie Herrn Mathias Voigt unter den oben genannten Kontaktdaten. Folgende Inhalte werden bevorzugt:
Ihre Daten werden vertraulich behandelt und Ihr Profil wird nur nach Absprache mit Ihnen beim Mandanten präsentiert. Transparenz und Vertrauen haben für uns Priorität.
Weitere TOP-Stellenangebote finden Sie unter www.it-personalberatung.de
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.