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Ein führendes Unternehmen für ISO-Beratung sucht einen freiberuflichen Vertriebsleiter zur Unterstützung des Vertriebsteams im deutschen Markt. Diese Position bietet Flexibilität und ein attraktives Provisionsmodell. Der ideale Kandidat sollte Erfolge im B2B-Vertrieb nachweisen und über Fähigkeiten in der Leadgenerierung verfügen. Technisches Verständnis der ISO-Standards ist von Vorteil.
Freiberuflicher Vertriebsleiter / Vertriebsleiterin – Deutscher Markt (Attraktive Provisionsbasis)
Vertragspartner | Remote | Flexible Arbeitszeiten | Provisionsbasiert
IMSM (International Management Systems Marketing) ist ein weltweit führendes Unternehmen im Bereich ISO-Beratung. Wir bieten maßgeschneiderte ISO-Zertifizierungsdienstleistungen für Unternehmen jeder Größe und Branche an. Unsere Mission ist es, Organisationen dabei zu unterstützen, ihre Effizienz zu steigern und ihre Wettbewerbsfähigkeit durch international anerkannte ISO-Standards zu verbessern.
Im Jahr 2024 wurde IMSM von Inflexion übernommen und ist nun Teil der Axiom GRC Division, wodurch wir unsere Kompetenzen in den Bereichen Governance, Risiko und Compliance (GRC) erweitern konnten. Mit Hauptsitz in Malmesbury, Großbritannien, sind wir weltweit tätig – mit über 75 Mitarbeitenden sowie mehr als 350 Auftragnehmern und Vertriebsberatern in Nordamerika, Kanada, dem asiatisch-pazifischen Raum, Europa und Afrika.
Bei IMSM leben wir eine Kultur der Zusammenarbeit, Vielfalt und kontinuierlichen Weiterentwicklung. Wir setzen uns für ein inklusives Arbeitsumfeld ein, in dem alle Mitarbeitenden respektiert, geschätzt und gefördert werden. Unsere Unternehmenskultur basiert auf Offenheit, Innovation und dem gemeinsamen Ziel, Großartiges zu leisten.
Bereit, gemeinsam mit uns zu wachsen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.