Ludwig Pfeiffer Hoch- und Tiefbau GmbH & Co. KG
Klinik St. Marienstift Magdeburg
Argentum Pflege
Argentum Pflege
Bart & Bastian
CONDOR Schutz- und Sicherheitsdienst GmbH
Klinikum Magdeburg gemeinnützige GmbH
Klinikum Magdeburg gemeinnützige GmbH
Klinikum Magdeburg gemeinnützige GmbH
Brinkmann & Partner Partnerschaftsgesellschaft
Doc PersonalBeratung GmbH
Vonovia Recruiting DE
Otto-von-Guericke-Universität Magdeburg
Vonovia SE
Höffner Möbelgesellschaft GmbH & Co.KG
REWE Gruppe
PEPCO Germany GmbH
ETL Freund & Partner GmbH StBG & Co. Magdeburg KG
LKJ Sachsen-Anhalt e.V.
LKJ Sachsen-Anhalt e.V.
LKJ Sachsen-Anhalt e.V.
Ein Bauunternehmen in Magdeburg sucht einen Polier/Vorarbeiter für Rohrleitungs- und Tiefbau (m/w/d). Der Kandidat benötigt eine abgeschlossene Berufsausbildung und sollten Kenntnisse im Tief- und Rohrleitungsbau mitbringen. Aufgaben umfassen die Führung von Baustellen und die Verantwortung für die Auftragsausführung. Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem zukunftsorientierten Unternehmen mit attraktiven Vergütungen wird geboten.
Ludwig Pfeiffer Hoch- und Tiefbau GmbH & Co. KG ist ein in Deutschland und Österreich agierendes Bauunternehmen. Unser Tätigkeitsspektrum umfasst den offenen und grabenlosen Neubau, die Sanierung von Rohrleitungssystemen sowie den Anlagenbau. Als einer der wenigen Komplettanbieter der Branche erbringen wir alle Leistungen – von der Planung bis zum Betrieb – aus einer Hand. Mit rund 600 Mitarbeitern sind wir an acht Standorten vertreten.
Am Standort Magdeburg suchen wir ab sofort einen Polier / Vorarbeiter für Rohrleitungs- und Tiefbau (m/w/d).
Standort: Magdeburg
Unterlagen an: jobs@ludwigpfeiffer.com
Ansprechpartner: Antonia Philipp
Telefon: +49 (0) 341 – 426 73 37
Ludwig Pfeiffer Hoch- und Tiefbau GmbH & Co. KG
Anton-Zickmantel-Straße 50
04249 Leipzig
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.