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Rechtsanwaltsfachangestellte/r (m/w/d) | Home Office, und ab und zu Hamburg | Start: Sofort
Fair1 GmbH
Account Executive für das EU-Business
Zusammenfassung
Ein führendes Unternehmen im Bereich Umfrage-Software sucht einen engagierten Account Executive, um das EU-Geschäft zu erweitern. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Generierung neuer Leads, das Wachstum bestehender Kundenbeziehungen und die Bearbeitung von Anfragen in einem dynamischen Umfeld.
Qualifikationen
- Erfahrung in vertriebsorientierten Webinaren und 1:1 Online-Präsentationen.
- Vertrautheit mit modernen Vertriebsprozessen und Methoden.
Aufgaben
- Generierung neuer Leads und Betreuung des bestehenden Kundenstamms.
- Durchführung von Cross-Selling und Upselling.
- Bearbeitung eingehender Chats mit hoher Kundenorientierung.
Kenntnisse
Tools
Standort Indien / Vollzeit (m/w/d)
Für die Entwicklung unserer Geschäftstätigkeit innerhalb der EU und zur Erweiterung unseres Vertriebs-Teams am Standort Indien suchen wir ab sofort engagierte, motivierte und abschlusssichere Account Executives in Vollzeit (m/w/d) für alle Phasen des Vertriebsprozesses.
Dein Aufgabenbereich umfasst die Generierung neuer Leads sowie die Weiterentwicklung bestehender Kundenbeziehungen innerhalb unseres Inside-Sales-Prozesses. Du bist verantwortlich für die Betreuung und das Wachstum eines Teils unseres bestehenden Kundenstamms. Cross-Selling und Upselling sind für dich selbstverständlich. Eingehende Chats bearbeitest du zügig und kompetent, stets mit hoher Kundenorientierung.
Du arbeitest eigenmotiviert, eigenverantwortlich und selbstorganisiert. Idealerweise hast du Erfahrung in der Durchführung von vertriebsorientierten Webinaren und 1:1 Online-Präsentationen und bist mit modernen Vertriebstools, -methoden sowie Social Networking vertraut.
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.
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