Jobs in Luneburg, Germany
Sachbearbeiter Forderungsmanagement / Mahnwesen (m/w/d) 100% Home Office
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Neuer Job, neue Zukunft: Werde Fachkraft für digitales Personalmanagement (m/w/d) – Quereinstie[...]
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Senior Full-Stack Developer - 100% Remote EU - (all genders) - Munich
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Sachbearbeiter Forderungsmanagement / Mahnwesen (m/w/d) 100% Home Office
Job summary
Ein Unternehmen der Energiewirtschaft sucht einen Sachbearbeiter Forderungsmanagement (m/w/d) für die Überwachung von Zahlungseingängen und die Erstellung von Zahlungserinnerungen, 100% Home Office. Voraussetzungen sind eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Berufserfahrung im Forderungsmanagement, und gute Kommunikationsfähigkeiten. Das Angebot umfasst attraktive Vergütung und eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem dynamischen Team.
Benefits
Qualifications
- Erforderlich: Berufserfahrung im Forderungsmanagement der Energiewirtschaft.
- Strukturierte, sorgfältige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise.
- Sicheres Verständnis energiewirtschaftlicher Abläufe (z.B. Sperrprozesse, Abrechnung).
Responsibilities
- Überwachung und Verbuchung von Zahlungseingängen aus Strom- und Gaslieferungen.
- Erstellung und Versand energiewirtschaftlicher Zahlungserinnerungen und Mahnungen.
- Vereinbarung und Verwaltung von Ratenzahlungsmodellen gemäß gesetzlichen Vorgaben.
Skills
Education
Tools
Wir suchen
Rostock - Vollzeitab sofort Sachbearbeiter Forderungsmanagement / Mahnwesen (m/w/d) 100% Home Office in Rostock
Energieprozesse verstehen. Forderungen sicher steuern.
Attraktive Vergütung – ab 16,-€ je nach Qualifikation
Googeln Sie gern NEO Temp Sangerhausen – unsere Bewertungen sprechen für sich.
Wir stehen bundesweit für faire Personaldienstleistung, persönliche Betreuung und Zusammenarbeit auf Augenhöhe.
Für ein Kundenunternehmen aus der Energiewirtschaft suchen wir Sachbearbeiter:innen (m/w/d) für das energiewirtschaftliche Forderungsmanagement und Mahnwesen.
- Überwachung und Verbuchung von Zahlungseingängen aus Strom- und Gaslieferungen
- Erstellung und Versand energiewirtschaftlicher Zahlungserinnerungen und Mahnungen
- Vereinbarung und Verwaltung von Ratenzahlungsmodellen gemäß gesetzlichen Vorgaben
- Klärung offener Forderungen unter Berücksichtigung energiewirtschaftlicher Besonderheiten
- Bearbeitung von Sperr- und Entsperrprozessen nach EnWG und internen Richtlinien
- Abstimmung mit Kundenservice, Abrechnung und ggf. externen Stellen
- Pflege und Aktualisierung von Forderungs-, Vertrags- und Kundenkonten
- Fristgerechte Dokumentation und Einhaltung regulatorischer Anforderungen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Erforderlich: Berufserfahrung im Forderungsmanagement der Energiewirtschaft
- Sicheres Verständnis energiewirtschaftlicher Abläufe (z. B. Sperrprozesse, Abrechnung)
- Strukturierte, sorgfältige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und professioneller Umgang mit sensiblen Kundensituationen
- Sicherer Umgang mit MS Office; Kenntnisse in Abrechnungssystemen von Vorteil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Erforderlich: Berufserfahrung im Forderungsmanagement der Energiewirtschaft
- Sicheres Verständnis energiewirtschaftlicher Abläufe (z. B. Sperrprozesse, Abrechnung)
- Strukturierte, sorgfältige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und professioneller Umgang mit sensiblen Kundensituationen
- Sicherer Umgang mit MS Office; Kenntnisse in Abrechnungssystemen von Vorteil
Sie können über den untenstehenden Button Ihre Bewerbung für die Position als Sachbearbeiter Forderungsmanagement / Mahnwesen (m/w/d) 100% Home Office direkt an uns absenden. Alternativ senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen direkt per E-Mail oder rufen uns an:
bewerbung.sangerhausen@neo-temp.de03464 26 09 85-0
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.