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Barkeeper (m/w/d)
Descripción de la vacante
Ein führendes Gastronomieunternehmen sucht einen Barkeeper für einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Lübeck. Sie bieten ein familiäres Umfeld, faire Bezahlung und zahlreiche Prämien. Zu den Aufgaben gehören das Mixen von Cocktails und die Kundenberatung. Ideal für Teamplayer mit Erfahrung in der Gastronomie.
Servicios
Formación
- Mindestens 18 Jahre alt.
- Erfahrung an der Bar oder in der Gastronomie.
- Aufmerksam und kommunikativ.
Responsabilidades
- Sicherung eines reibungslosen Barbetriebs.
- Mixen und Servieren von Cocktails und Getränken.
- Begrüßung und Beratung der Gäste.
Conocimientos
Warum Peter Pane?
- Faire Entlohnungfür deine Leistung
- 300,00 € Bonusfür jeden Mitarbeiter, den du für Peter Pane wirbst
- ZahlreichePrämien und Zuschlägefür deine POWER
- 50 % Personalrabattauf Peter Pane Produkte,Trinkgeld, Vergünstigungen bei Kooperationspartnern und vieles mehr. Flieg mit uns!
- EinenunbefristetenArbeitsvertrag mit einerfairen Bezahlung und zahlreichen Prämien
- Flexible Arbeitszeiten
- Aufstiegsmöglichkeitenin einem aufstrebenden, expandierenden Unternehmen
- Weiterbildungsmöglichkeiten in unsererhauseigenen Akademie
- Ein herzliches Team im familiären Umfeld und einenkrisensicherenArbeitsplatz
- Personalgetränke und Mitarbeiterrabatt
- Sicherung eines reibungslosen Barbetriebs
- Mixen und Servieren unserer Cocktails und Getränke
- Begrüßung und Beratung der Gäste
- Handling des Kassen- und Bestellsystems
- Einhaltung der Ordnung und Sauberkeit sowie systemischer Vorgaben
- Du bist mindestens 18 Jahre alt und hast bereits Erfahrung an der Bar oder in der Gastronomie
- Du bist aufmerksam, kommunikativ und gehst flexibel auf die Wünsche Deiner Gäste ein
- Du bist zuverlässig und engagiert
- Du bist ein Teamplayer, der weiß, dass man im Team am stärksten ist
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.
mejor más rápidamente
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