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Senior SAP SuccessFactors Berater (m/w/d) / Remote Work innerhalb Deutschlands / Vollzeitvertrag

Moderne HR-Arbeit bedeutet heute weit mehr als nur Prozesse zu digitalisieren – es geht darum, Menschen, Technologie und Unternehmenskultur intelligent zu verbinden. Als Senior SAP SuccessFactors Berater (m/w/d) gestalten Sie genau diesen Wandel: Sie unterstützen Unternehmen dabei, zukunftsfähige HR-Strukturen aufzubauen, in denen Mitarbeitende wachsen und Unternehmen nachhaltig erfolgreich sein können. Bringen Sie Ihre Expertise ein, um echten Mehrwert zu schaffen – für Kunden, Teams und die Arbeitswelt von morgen. Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil eines engagierten, visionären Umfelds!

Unser Kunde ist ein renommierter SAP-Gold-Partner, der sich durch höchste Beratungsqualität und umfangreiches Know-how auszeichnet. Mit einem klaren Fokus auf zukunftsweisende HR-Konzepte unterstützt das Unternehmen sowohl mittelständische Unternehmen als auch internationale Konzerne in der digitalen Transformation.

Ein wertschätzendes Team, flache Hierarchien und ein hoher Gestaltungsspielraum bieten Ihnen die Möglichkeit, aktiv Verantwortung zu übernehmen und Ihre Ideen in innovative HR-Lösungen einzubringen. Neben flexiblen Arbeitszeiten und bis zu 100 % Remote-Arbeit außerhalb von Kundenpräsenzzeiten profitieren Sie von attraktiven Benefits sowie individuellen Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.

• Referenz: 28710
• Position: Senior SAP SuccessFactors Berater (m/w/d)
• Vertragsart: Unbefristete Festanstellung
• Verfügbarkeit: Ab sofort oder nach Vereinbarung
• Vergütung: Abhängig von Erfahrung und Qualifikation
• Arbeitszeit: 40 Stunden/Woche, flexible Arbeitszeitmodelle
• Urlaub: 30 Tage
• Mobiles Arbeiten: Bis zu 100 % remote innerhalb Deutschlands (außerhalb von Kundenpräsenzzeiten)
• Reisebereitschaft: Moderat, projektbezogen
• Unternehmen: Internationaler SAP-Gold-Partner

Unser Kunde bietet Ihnen zahlreiche Vorteile:

• Betriebliche Altersvorsorge mit attraktivem Zuschuss
• Betreiberliches Gesundheitsmanagement für Ihr Wohlbefinden
• JobRad und Corporate Benefits für zusätzliche Vergünstigungen
• Exzellenter Onboarding-Prozess für einen erfolgreichen Start
• Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, inklusive SAP-Zertifizierungen
• Regelmäßige Firmenevents zur Förderung des Teamgeistes

In dieser Position übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Beratung und Implementierung von SAP SuccessFactors:

• Beratung & Implementierung:

  • Unterstützung von Unternehmen bei der Einführung und Optimierung von SAP SuccessFactors
  • Fokussierung auf HR-Kernprozesse und individuelle Anpassungen

• Analyse & Prozessoptimierung:

  • Analyse bestehender Geschäftsprozesse und Entwicklung maßgeschneiderter Lösungskonzepte
  • Beratung zu Best Practices und Optimierungsstrategien

• Projekt- & Teamverantwortung:

  • Übernahme der (Teil-)Projektleitung in spannenden Transformationsprojekten
  • Unterstützung und Mentoring von Junior-Beratern, inklusive Know-how-Transfer

Für einen erfolgreichen Einstieg bringen Sie folgende Qualifikationen mit:

• Studium/Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, IT oder eine vergleichbare Qualifikation. Alternativ bringen Sie durch langjährige Erfahrung erworbene relevante Kenntnisse mit.
• Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung als SAP SuccessFactors Berater mit fundierter Projekterfahrung
• Zertifizierung: Mindestens eine SAP SuccessFactors-Zertifizierung
• Technisches Know-how: Kenntnisse in SAP SuccessFactors-Modulen sowie Verständnis für HR-Prozesse und deren Abbildung in SAP
• Soft Skills:
  • Hohes Maß an Selbstständigkeit, Organisationstalent und Belastbarkeit
  • Starke Kommunikationsfähigkeit, Empathie und Teamorientierung
  • Fähigkeit, technische Inhalte verständlich zu vermitteln
• Sprachkenntnisse:
  • Deutsch: Verhandlungssicher (mind. C1)
  • Englisch: Sicher in Wort und Schrift (mind. B2)

Nutzen Sie diese Gelegenheit, als Senior SAP SuccessFactors Berater(m/w/d) aktiv an der digitalen Transformation mitzuwirken und sich in einem dynamischen Team weiterzuentwickeln. Ich freue mich auf Ihre Bewerbung mit Lebenslauf, Zeugnissen, Zertifikaten sowie Angaben zu Ihrer Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit.

Sollte diese Stelle nicht 100 %ig zu Ihrem Profil passen, senden Sie mir gerne dennoch Ihre Unterlagen. Gemeinsam besprechen wir Ihre beruflichen Ziele und finden die passende Position für Sie.

Unsere aktuellen SAP-Vakanzen finden Sie hier: https://karesources.com/jobs/category/sap

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Marcus Schäfer
SAP Recruitment Specialist
E-Mail: m.schaefer@karesources.com
www.karesources.com

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