Unistaff GmbH
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Next Generation Insurances
Ein dynamisches Personaldienstleistungsunternehmen sucht einen Telefonisten (m/w/d) für 100% Homeoffice. Zu den Aufgaben gehören die Pflege von Kundenkontakten und die Dokumentation von Vorfällen. Der ideale Kandidat hat gute Deutschkenntnisse sowie erste Erfahrungen in der Kundenbetreuung. Flexibilität und die Möglichkeit, mindestens 35 Stunden pro Woche zu arbeiten, sind Voraussetzungen. Diese Stelle bietet eine absolut professionelle Betreuung und übertarifliche Löhne.
Wir sind ein dynamisches Team aus Branchenprofis, die ihre bisherigen Unternehmen verlassen und sich zusammengetan haben, um die Personaldienstleistung auf ein neues Level zu heben. Durch die Nutzung neuester Technologien können wir schneller und effektiver agieren als unsere Mitbewerber auf dem Markt. Dieses Vorgehen hat große Vorteile für Sie als Bewerber. Wir erhalten Positionen schneller und können sie Ihnen bereits anbieten, bevor die Stellen ausgeschrieben sind. Sichern Sie sich Ihren Karrierevorsprung.
Weitere Informationen zur Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten finden Sie in unserer Datenschutzerklärung https://www.unistaff.de/datenschutzae45a802
Einsatzort: Oldenburg in Oldenburg
Art(en) der Anstellung: Vollzeit
Arbeitszeit: 35 - 40 Stunden pro Woche
Sind Sie auch auf der Suche nach einer Stelle mit Perspektive und einer sehr guten Entwicklungsmöglichkeit?
Sie möchten in Zeiten von Corona eine neue Richtung einschlagen oder den nächsten Karriereschritt machen?
Lassen Sie uns gemeinsam an Ihrem beruflichen Erfolg arbeiten. Wir stellen Sie in den Mittelpunkt unseres Handelns und begleiten Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg.
Gehen Sie den nächsten Schritt zum Erfolg. Bewerben Sie sich jetzt und starten Sie das Karrierefeuerwerk. Geben wir gemeinsam Vollgas!
Ihr Kerim Bakija | HR
UNISTAFF GmbH
E-Mail: bakija@unistaff.de
* O salário de referência é obtido com base em objetivos de salário para líderes de mercado de cada segmento de setor. Serve como orientação para ajudar os utilizadores Premium na avaliação de ofertas de emprego e na negociação de salários. O salário de referência não é indicado diretamente pela empresa e pode ser significativamente superior ou inferior.