OCCUPERSO
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Eine Steuerberatungsgesellschaft sucht engagierte Steuerberater (m/w/d) zur Unterstützung von Mandanten in ganz Deutschland. Die Position bietet flexible Arbeitsmodelle vor Ort, hybrid und remote. Erwartet werden eine selbstständige Arbeitsweise und fundierte Kenntnisse im Steuerrecht. Das Unternehmen bietet spannende Mandate, Förderung der Weiterbildung und ein kollegiales Umfeld.
Sie möchten als Steuerberater (m / w / d) den nächsten Karriereschritt gehen und suchen eine verantwortungsvolle Position als (Senior) Manager mit mehr Flexibilität, spannenden Mandaten und neuen Herausforderungen? Kommen Sie zu unseren Mandanten ins Team – mit Homeoffice, Weiterbildung & tollen Kollegen!
Für unsere Kunden – von Big4 über Next10 bis zu mittelständischen und kleineren Steuerberatungsgesellschaften in ganz Deutschland – suchen wir genau SIE: engagierte Steuerberater (m / w / d) in Vollzeit oder Teilzeit. Diese Position ist flexibel am Standort vor Ort, hybrid sowie als Remote-Tätigkeit umsetzbar.
Unternehmenswerte und Kultur unseres Kunden: Starke Förderung der Weiterbildung und Fachqualifikationen im Steuerwesen; Fokus auf interdisziplinäre Zusammenarbeit und Karrieremöglichkeiten; moderne Arbeitskultur mit Flexibilität (z. B. Hybrid-Arbeitsmodelle).
Sollte Sie diese Position (noch) nicht überzeugen, lassen Sie uns gerne an Ihren beruflichen Wünschen, Zielen und Erwartungen an das ideale Umfeld teilhaben – inkl. Ihrer persönlichen Vorstellung zu Worklife-Balance sowie ggf. einer starken Remote-Tätigkeit, damit wir zukünftig passendere Vakanzen vorstellen können. Ganz unabhängig davon, ob eine berufliche Veränderung zeitnah oder perspektivisch relevant wird.
Wenn das Aspekte sind, die Sie begeistern, nehmen Sie über den Bewerbungs-Button Kontakt auf oder schicken direkt eine kurze E-Mail. Email: team@occuperso.com
* O salário de referência é obtido com base em objetivos de salário para líderes de mercado de cada segmento de setor. Serve como orientação para ajudar os utilizadores Premium na avaliação de ofertas de emprego e na negociação de salários. O salário de referência não é indicado diretamente pela empresa e pode ser significativamente superior ou inferior.