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ZAD Zentraler Abrechnungs-Dienst GmbH
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Eine NGO für Klimaschutz in Hamburg sucht einen Praktikanten (m/w/d) im Content Management. Du wirst bei der Erstellung von Blog-Posts, Newslettern und Social Media Postings helfen, Events vorbereiten und an verschiedenen Projekten mitarbeiten. Es wird ein Studium in Marketing oder Kommunikation sowie Engagement im Klimaschutz erwartet. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, kreative Ideen einzubringen, sind gegeben. Ein positives Team wartet auf dich.
Über das Unternehmen
Klimaschutz geht nur miteinander! Deshalb bauen wir deutschlandweit mit unseren ClimateHubs lokale Klimaschutz-Netzwerke auf. Mit unserer Online-Plattform haben wir eine zentrale Anlaufstelle für Klimaschutz geschaffen, um Wissen auszutauschen, sich zu vernetzten und so neue und effektive Klimaschutzmaßnahmen möglich zu machen.
Wir sind ein gemeinnütziges, spendenfinanziertes Unternehmen in dem es allen Mitarbeiter*innen vor allem auf eins ankommt, den Klimawandel zu stoppen.
Mit unserem deutschlandweiten ClimateHub Netzwerk machen wir es für jede:n super einfach sich fürs Klima zu engagieren. Und wir suchen dich, uns dabei zu unterstützen und mit Hilfe spannender Blog Posts, Newslettern und Social Media Posts mehr Menschen für ein Klima Engagement zu begeistern!Was bieten wir dir?
Was erwartet dich bei uns?
Was solltest du mitbringen?
Unser Jobangebot Praktikum im Content Management für Klimaschutzplattform (m/w/d)klingt vielversprechend?
Bei unserem Partner Workwise ist eine Bewerbung für diesen Job in nur wenigen Minuten und ohne Anschreiben möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen uns auf eine Bewerbung über Workwise.
Stunden: 32 - 40
Anstellungsart: praktikum
Art des Stellenangebotes: Intern
Workwise
Vertrag: praktikum
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.