Jobs in Heidelberg, Germany

Die Klaus Tschira Stiftung, eine der großen Stiftungen Deutschlands, fördert zusammen mit ihren Verbundorganisationen mit über 400 Mitarbeitenden Naturwissenschaften, Mathematik und Informatik und möchte die Wertschätzung für diese Fächer in der Gesellschaft steigern. Die KTA übernimmt verbundweit die Aufgaben in den Bereichen Finanzen und Controlling, Human Resources, Immobilien- und Gebäudemanagement sowie IT, und sorgt für eine reibungslose Prozessabwicklung.

• Vielseitige HR-Aufgaben in einem sinnstiftenden Stiftungsumfeld
• Ein umfangreiches Benefits-Angebot: z.B. Jobrad, Jobticket, Fitness- und Kitazuschuss, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, individuelle Weiterbildungsangebote sowie weitere attraktive Zusatzleistungen
• Eine ausgewogene Work-Life-Balance: Gleitzeit, 30 Urlaubstage, zusätzliche betriebliche Feiertage und die Möglichkeit, anteilig mobil zu arbeiten
• Ein moderner Arbeitsplatz in der Nähe des Heidelberger Schlosses, eingebettet in einer idyllischen Parkanlage
• Ein kostenfreies Parkhaus, Fahrradstellplätze mit Lademöglichkeit und eine attraktive Mensa im Haus

Lerne hier unser Team kennen.

• Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften im Verbund der Klaus Tschira Stiftung in einem vierköpfigen HR-Betreuungsteam
• Eigenständige Bearbeitung verschiedener Personalangelegenheiten entlang des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus, z.B. Recruitingprozess, Vertragserstellung, SAP-Stammdatenpflege, Zeugniserstellung
• Eigenverantwortliche Planung, Steuerung und Umsetzung von HR-Projekten, z.B. Employer Branding, On- und Offboarding, weitere Digitalisierung, Personalentwicklung

• Du übernimmst Aufgaben mit Empathie und Kommunikationsstärke und bringst Dich aktiv und eigenverantwortlich in die Umsetzung von HR-Projekten im engen Austausch mit dem Team ein.
• Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft – idealerweise mit Schwerpunkt Personal – oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau und nutzt Dein Wissen gezielt im operativen Alltag.
• Du hast bereits Erfahrung in einer vergleichbaren Position gesammelt.
• Du kommunizierst sicher in deutscher Sprache und nutzt Deine sehr guten Kenntnisse in Microsoft-Office-Tools sowie idealerweise in gängiger HR-Software (z.B. SAP SuccessFactors/HCM, Softgarden) als zuverlässiges Werkzeug für Deine tägliche Arbeit.

Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung!

Mit Klick auf "Online Bewerben" wirst Du zu unserem Karriereportal weitergeleitet. Bei Fragen zum Bewerbungsprozess kontaktiere gerne Bernadette-Maria Benndorf per E-Mail unter bewerbung@kta.email.

Wir stehen für Chancengleichheit und freuen uns auf Bewerbungen von allen Menschen, unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, sexueller Identität, Religion oder Behinderung.

Bei Darstellungsproblemen nutze bitte einen anderen Browser.