DIS Deutscher Industrie Service AG
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Ein führendes Unternehmen in der Stahlverarbeitung sucht einen Sachbearbeiter (m/w/d) in der Lohnbuchhaltung in Korntal-Münchingen. In dieser Rolle sind Sie für die termingerechte Entgeltabrechnung und die Kommunikation mit Institutionen verantwortlich. Der ideale Kandidat hat eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und mindestens zwei Jahre Erfahrung in der Entgeltabrechnung. Attraktive Vergütung und flexible Arbeitszeiten werden geboten.
Wir, die DIS AG, suchen für unseren renommierten Kunden einen Sachbearbeiter (m/w/d) in der Lohnbuchhaltung!
Unser Kunde ist ein führendes Unternehmen in der Stahlverarbeitung mit rund 150 Mitarbeiter n (Mitarbeiterinnen/Mitarbeiter). Mit einem jährlichen Umsatz von rund 65 Millionen Euro und einer beeindruckenden Produktionskapazität von bis zu 45.000 Tonnen Stahl pro Jahr gehört das Unternehmen zu den Marktführern.
Als Sachbearbeiter (m/w/d) in der Lohnbuchhaltung sind Sie ein wichtiger Bestandteil dieses erfolgreichen Unternehmens und tragen durch Ihre Arbeit zur termingerechten Entgeltabrechnung sowie zur Kommunikation mit verschiedenen Institutionen bei.
Wenn Sie eine spannende und vielseitige Herausforderung in einem stabilen und dynamischen Umfeld suchen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Wir bringen seit über 50 Jahren Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in namhafte Unternehmen in den Bereichen Office & Management, Finance, Financial Services, IT sowie Industrie. Unsere Branchen-Expertinnen finden für Personen jedes Erfahrungslevels den passenden Job.
Wir wurden bereits zum 20. Mal im Wettbewerb "Deutschlands Beste Arbeitgeber" vom Institut Great Place to Work ausgezeichnet und erhielten 2025 zum 4. Mal den kununuTop Company Award. Unser Service wird mit 4,6 bei Google und mit 4,2 bei kununu bewertet.
*Stand 03/25
Interessiert? Wir sollten uns kennenlernen! Bitte den Lebenslauf über unsere Online-Bewerbungsplattform oder an die unten angegebene E-Mail-Adresse senden. Wir melden uns dann umgehend.
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.