PS Direkt GmbH & Co. KG
AUTO1 Group
Tether Operations Limited
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Bestebaufinanzierung.com
Cgi Deutschland B.v. & Co. Kg
tw.con. GmbH
NETZCOCKTAIL GmbH
FORWARD
Sensient Technologies
Abbott
Orca Engineering UG
ADVENS
Ein führendes Personaldienstleistungsunternehmen in Köln sucht einen Recruiter. In dieser Rolle übernimmst du den kompletten Recruiting-Prozess, coachst Kandidaten und gestaltest interne Prozesse. Eine kaufmännische Ausbildung ist Voraussetzung, idealerweise im Bereich Personaldienstleistung. Das Unternehmen bietet ein modernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und einem Gesundheitsbudget von 900 €.
Talente finden & gewinnen
(Auch wenn nicht alle Punkte zutreffen – bewirb dich trotzdem!)
„PS Direkt ist seit 2015 mein berufliches Zuhause. Was mir am besten gefällt, ist der Zusammenhalt im Team. Jeder gibt sein Bestes und zusammen bringen wir PS Direkt immer weiter voran. Ich bin sehr froh, diese Entwicklung seit über 10 Jahren mitgestalten zu dürfen.“ – Barbara Giordano
Seit 15 Jahren tief in Köln verwurzelt – und trotzdem immer einen Schritt voraus. Wir kennen den Markt, die Unternehmen und vor allem die Menschen dahinter. Mit 4,6/5 Sternen auf kununu gehören wir zu den Top 5 % Arbeitgebern; der FOCUS Business hat uns schon 2019 unter die Top 2 % im Mittelstand gewählt.
Bei uns zählt nicht nur, wer du bist, sondern wie wir zusammen wirken - faire Bedingungen, aktuelle Standards und ein Team, das dich mitnimmt statt zurücklässt. Ob Office oder hybrid – wir machen HR smart, offen und mit Blick nach vorn.Wir verschließen auch nicht die Augen vor der KI.
*Bitte habe dafür Verständnis, dass postalisch zugesandte Unterlagen nicht zurückgesendet werden. Deine Unterlagen und deine Bewerberdaten mit Personenbezug werden nach der europäischen Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) und nach dem Bundesdatenschutzgesetz (BDSG-neu) verarbeitet.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.