Ludwig Pfeiffer Hoch- und Tiefbau GmbH & Co. KG
Fr. Lürssen Werft GmbH & Co. KG
Fr. Lürssen Werft GmbH & Co. KG
Kreiskrankenhaus Osterholz
GHZ Esens-Bensersiel GmbH & Co.KG
SYNLAB Holding Deutschland GmbH
Friesenhörn-Nordsee-Kliniken GmbH
Ludwig Pfeiffer Hoch- und Tiefbau GmbH & Co. KG
TEDi GmbH & Co. KG
Albert-Schweitzer-Kinderdörfer und Familienwerke e. V. Bundesverband
Fr. Lürssen Werft GmbH & Co. KG
MMV Leasing GmbH / MMV Bank GmbH
Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät – Georg-August-Universität Göttingen
Primedus
KA Resources
Studierendenwerk Göttingen Stiftung öffentlichen Rechts
SSP Deutschland GmbH - Hauptsitz
Universitätsmedizin Göttingen
tredy Fashion GmbH
Piepenbrock Service GmbH + Co. KG
Primedus
JR Germany
Ein mittelständisches Bauunternehmen in Niedersachsen sucht einen Auszubildenden zum Kaufmann für Büromanagement (m/w/d). Du wirst für die Organisation und Bearbeitung bürowirtschaftlicher Aufgaben verantwortlich sein und dabei Theorie und Praxis in einem dualen Ausbildungssystem verbinden. Auszubildende profitieren von flexiblen Arbeitszeiten und einer umfangreichen Ausbildung. Bewerbungen sind bis zum 13.10.2025 willkommen.
Du bist ein wahres Organisationstalent im Büro und sorgst dort für einen reibungslosen Ablauf.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum 1. August 2026 einen Auszubildenden zum Kaufmann für Büromanagement (m/w/d)
Neben der praktischen Ausbildung in unserem Verband besuchst du die BerufsbildendeSchulen (BBS) in Meppen. Dort werden dir die theoretischen Grundlagen vermittelt, die du für deinen Beruf brauchst.
Weitere Informationen (Aufgaben, Arbeitsort, Berufsschule, …) zu den Ausbildungsberufen findest du unter www.tavbm.de/karriere/ausbildung
Dann schicke uns gerne deine Bewerbungsunterlagen bis zum 13.10.2025 an den:
Trink- und Abwasserverband (TAV) „Bourtanger Moor“
Schwefinger Straße 18
49744 Geeste-Varloh
bewerbung@tavbm.de
www.tavbm.de/karriere
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.