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Als NTT DATA Business Solutions sind wir mehr als nur ein Unternehmen - wir sind ein Team von innovativen und leidenschaftlichen Menschen, die sich darauf spezialisiert haben, wertschöpfende SAP-Lösungen zu schaffen und unsere Kund:innen auf ihrem Weg zu einem intelligenten Unternehmen zu begleiten. Unser Fokus liegt in den Bereichen SAP Consulting, SAP Development, Managed Cloud Services sowie Application Management Services (AMS) & Technology.

Unser Erfolg basiert auf ZUSAMMENGEHÖRIGKEIT, INNOVATION, VERTRAUEN und NACHHALTIGKEIT - dies ist das Herzstück unserer Unternehmenskultur.

Als Teil der globalen NTT DATA Gruppe, einem der Top IT-Dienstleister weltweit, stehen wir für offenes und nachhaltiges Handeln. Mehr als 15.000 Mitarbeitende aus 64 Nationen in über 30 Ländern zeigen, dass Vielfalt ein Bestandteil unserer DNA ist und wir Toleranz und Respekt leben.

Menschen sind der Schlüssel zu unserem Erfolg. Wir glauben, dass jede:r Einzelne einen Beitrag leisten kann und suchen kontinuierlich Talente, die unser Team verstärken.

Standort: deutschlandweit

1. Eigenverantwortliche Durchführung von SAP S/4HANA FI/CO/PS Projekten bei Mittelstands- und Großkunden.
2. Konzeption und Modellierung betriebswirtschaftlich effizienter Prozesse sowie technische Umsetzung im SAP System mittels Customizing.
3. Übernahme von Projektverantwortung im jeweiligen Modulbereich.
4. Gestaltung neuer Lösungsansätze in Kundenprojekten und Entwicklung eigener IP-Lösungen.
5. Aktive Mitwirkung an der Transformation von SAP ERP zu S/4HANA.
6. Entwicklung bestehender Kundenbeziehungen und Unterstützung im Presales bei Interesse.
7. Vororteinsätze, typischerweise zwischen ein und vier Tagen, abhängig von der Projektsituation.
8. Mindestens drei Jahre SAP Erfahrung als Berater:in oder Inhouse Berater:in im Rechnungswesen.
9. Sehr gute Kenntnisse in der Konzeption und Implementierung von SAP S/4HANA Lösungen.
10. Knowhow in der Leitung und Organisation von (Teil-)Projekten.
11. Betriebswirtschaftliches und kundenorientiertes Denken.
12. Sehr gute Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch sowie professionelles Auftreten.
13. Reisebereitschaft für Kundeneinsätze.

• Flexible Arbeitsorte und -zeiten, z.B. Workation, mobiles Arbeiten, Teilzeit, Sabbatical.
• Gezielte Weiterentwicklung durch Einarbeitung, Karriereförderung und Academy.
• Family First: KiTa-Zuschuss, bezahlte Karenztage, Väternetzwerk.
• Starke SAP-Partnerschaft mit Lern- und Zertifizierungsmöglichkeiten.
• Vorsorge und Gesundheit: Altersvorsorgezuschuss, Gesundheitsmanagement, Kooperationen.
• Mobilität: Dienstwagen, Zuschuss für öffentliche Verkehrsmittel, Fahrradleasing.