Heizkraftwerksgesellschaft Cottbus mbH
Randstad Deutschland GmbH & Co. KG
VITRONIC Dr.-Ing. Stein Bildverarbeitungssysteme GmbH
itesys AG
AWADO Agrar- und Energieberatung GmbH
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DIRINGER & SCHEIDEL Unternehmensgruppe
bindan GmbH & Co. KG
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Randstad Deutschland GmbH & Co. KG
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Ranger Marketing & Vertriebs GmbH
itesys AG
Ein innovatives Unternehmen in Cottbus sucht einen Mitarbeiter Leittechnik (m/w/d) für die Wartung und Instandhaltung von Prozessleitsystemen. Sie bringen eine abgeschlossene Berufsausbildung oder ein Studium im Bereich Elektro- oder MSR-Technik mit und haben fundierte Kenntnisse in Steuerungs- und Regelungstechnik. Wir bieten flexible Arbeitszeiten, ein engagiertes Team und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten. Ihre Bewerbungsunterlagen schicken Sie bitte an Herrn René Schreiber per E-Mail oder postalisch.
Die HKW Heizkraftwerksgesellschaft Cottbus mbH betreibt in Cottbus einen innovativen Erzeugerpark, in dem umweltfreundlich Strom und Wärme produziert werden. Als Teil der Unternehmensgruppe der Stadtwerke Cottbus GmbH, die auch Eigentümerin dieser Anlagen ist, setzen wir auf Nachhaltigkeit und Effizienz.
Unser mittelständisches Unternehmen wird von rund 60 engagierten Mitarbeitenden getragen. Im liberalisierten Energiemarkt agieren wir flexibel und reagieren schnell auf veränderte Marktbedingungen. Die zuverlässige Wärmeversorgung unserer Fernwärmekunden in Cottbus steht im Mittelpunkt unserer Arbeit.
Es erwarten Sie vielseitige und interessante Schwerpunktaufgaben:
Werden Sie Teil unseres Teams!
Ihre schriftliche Bewerbung senden Sie bitte an die Geschäftsführung
Herrn René Schreiber oder per E - Mail an: bewerbung@heizkraftwerk-cottbus.de
oder
HKW Heizkraftwerksgesellschaft Cottbus mbH
Herrn René Schreiber
Karl - Liebknecht - Str. 130
03046 Cottbus
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.