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Job summary
Eine Ausbildungsinstitution in Dortmund sucht Teilnehmer für einen kostenlosen Kurs in IT-Beratung, der 100 % remote durchgeführt wird. Der Kurs vermittelt Kenntnisse über datengetriebenes Personalmanagement und digitale Tools. Teilnehmer mit Deutschkenntnissen von mindestens B1 sind willkommen. Ein Laptop wird bereitgestellt und kann bei Teilnahme behalten werden.
Benefits
Qualifications
- Arbeitslos oder arbeitssuchend gemeldet.
- Interesse am Personalwesen – Vorkenntnisse nicht nötig.
- Deutschkenntnisse mindestens auf B1 Niveau.
Responsibilities
- Einführung in die IT-Beratung für datengetriebenes Personalmanagement.
- Einsatz von KI & digitalen Tools für Personalbeschaffung.
- HR-Tech & People Analytics im Personalwesen.
Skills
HR Heroes GmbH – Das erwartet dich: Live-Unterricht im virtuellen Klassenraum (Mo–Fr, 8:30–12:30 Uhr) plus flexible Selbstlernzeit am Nachmittag.
Du Lernst Schritt Für Schritt
- Einführung in die IT-Beratung für datengetriebenes Personalmanagement
- Einsatz von KI & digitalen Tools für gezielte Personalbeschaffung in der IT
- HR-Tech & People Analytics – Datenanalyse im Personalwesen
- Digitale Tools & Business Partnering – Strategien in Zeiten von New Work
Dein Laptop ist inklusive – bei einer 9-monatigen Teilnahme darfst du ihn sogar behalten.
- Arbeitslos oder arbeitssuchend gemeldet
- Deutsch mindestens B1
- Interesse am Personalwesen – Vorkenntnisse nicht nötig
- Offenheit für digitale Tools & moderne Arbeitsweisen
- AZAV-zertifiziert – anerkannt & förderfähig
- 100 % remote lernen – von überall
- Kostenlos dank Bildungsgutschein
- Persönliches Career Development Team: Bewerbungscoaching, Interviewvorbereitung & Jobrecherche
- Anerkanntes Zertifikat nach Kursabschluss
- September – sichere dir jetzt deinen Platz!
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.
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