Gerätewart/-in (m/w/d) (Remote / Mobil möglich)

Stadt Forst (Lausitz); Remote; EUR 32.000 - 38.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine Stadtverwaltung in Brandenburg sucht einen Gerätewart/-in (m/w/d) in Vollzeit. In dieser Rolle sind Sie für die Wartung und Pflege von Feuerwehrgeräten und -fahrzeugen verantwortlich. Sie koordinieren externe Dienstleister und führen eigenständig Überprüfungen durch. Die ideale Kandidatin oder der ideale Kandidat hat eine handwerklich-technische Ausbildung und Kenntnisse im Feuerwehrwesen. Zudem wird Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft sowie eine gute körperliche Verfassung erwartet.

Leistungen

30 Tage Erholungsurlaub

betriebliche Altersvorsorge

mobiles Arbeiten

regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten

Qualifikationen

• Mindestens 3 Jahre Ausbildung als Schlosser, Kfz-Mechaniker oder Mechatroniker.
• Grundkenntnisse im Feuerwehrwesen laut Brandenburgischem Brand- und Katastrophenschutzgesetz.
• Führerscheinklasse CE erforderlich.

Aufgaben

• Wartungs- und Reinigungsarbeiten an Fahrzeugen und Geräten.
• Koordination externer Dienstleister wie TÜV.
• Selbstständige Pflege und Wartung der Technik.

Kenntnisse

Organisationsgeschick

Teamfähigkeit

Zuverlässigkeit

Wartung von Technik

Ausbildung

Abgeschlossene handwerklich-technische Ausbildung

Tools

Atemschutztechnik

Leichtflüssigkeitsabscheideranlagen

Jobbeschreibung

Im Verwaltungsvorstand für Finanzen und Sicherheit, Fachbereich Ordnung und Sicherheit ist im Rahmen einer Nachbesetzung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Gerätewart/-in (m/w/d) in Vollzeit mit 39 Wochenstunden unbefristet zu besetzen.

Das Aufgabengebiet umfasst u.a. folgende Schwerpunkte:

• Wartungs- und Reinigungsarbeiten mit Nachweisführung an Fahrzeugen, Maschinen, feuerwehrspezifischen Gerätschaften und Gerätehäusern
• Reinigung und Tausch von Einsatzbekleidungen mit Nachweisführung
• Nachbereitung von Fahrzeugen und Feuerwehrgerätschaften nach Einsätzen
• Verbringung von Fahrzeugen und Gerätschaften der Feuerwehr in Werkstätten
• Koordination und Überwachung externer Dienstleister (z.B. TÜV, Fachfirmen)
• Durchführung von Bestandsaufnahmen und Inventuren

eigenständige Wartung und Überprüfung der vorhandenen Ausrüstung, Technik und Spezialtechnik

• selbstständige Pflege und Überprüfung der Technik und Ausrüstung nach UVV, DIN und Normblättern, die für die Feuerwehren vorgeschrieben sind mit entsprechender Nachweisführung und deren Aussonderungen veranlassen
• selbstständige Überwachung und Wartung der Leichtflüssigkeitsabscheideranlagen der Feuerwehr als Sachkundiger nach DIN 1999- 100/ 101
• selbstständige Pflege, Wartung und Nachweisführung der Atemschutztechnik
• selbstständige Organisation und Koordination erforderlicher Reparaturen (einschließlich Klärung der Bereitstellung Austausch- oder Ersatzgeräte) sowie Durchführung von Kleinreparaturen an Technik und Ausrüstung
• Durchführung von Bestandsaufnahmen und Inventuren

Folgende fachliche Voraussetzungen werden erwartet:

• abgeschlossene Ausbildung in einem anerkannten handwerklich-technischen Ausbildungsberuf (m/w/d) mit einer Ausbildungsdauer von mindestens 3 Jahren als Schlosser/-in, Kfz-Mechaniker/-in, Mechatroniker/-in oder vergleichbarer Abschluss
• Grundkenntnisse auf dem Gebiet des Feuerwehrwesens (Brandenburgisches Brand- und Katastrophenschutzgesetz), Spezialkenntnisse (z. B. Unfallverhütungsvorschriften, Feuerwehrdienstvorschriften, DIN- und Normblätter der Feuerwehr), Fachkenntnisse nach der Bekleidungsverordnung EN 469:2020
• Abschluss der Feuerwehr-Lehrgänge (Gerätewart/-in für feuerwehrtechnische Ausrüstung, CSA-Gerätewart/-in, Atemschutzgerätewart/-in) wünschenswert oder Bereitschaft, diese zu erwerben
• Führerscheinklasse CE

Folgende persönliche Voraussetzungen werden erwartet:

• sehr gutes Organisations- und Koordinationsgeschick
• hohes Engagement, Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit
• eigenverantwortliche Arbeitsweise, Flexibilität, Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit
• gute körperliche und mentale Verfassung
• gute kommunikative Fähigkeiten
• Bereitschaft zur ständigen Weiterbildung

Wir bieten Ihnen

• ein vielseitiges und herausforderndes Aufgabengebiet
• ein Arbeitsumfeld, das auf Wertschätzung, Vertrauen und einer positiven Arbeitsatmosphäre aufbaut und in dem Kreativität und Teamgeist großgeschrieben wird
• 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr, eine Jahressonderzahlung, jährliche Leistungsprämie
• betriebliche Altersvorsorge
• Betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebssportangebote
• flexible Arbeitszeitregelungen
• mobiles Arbeiten (entsprechend der Arbeitsstelle)
• regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten
• eine Stadt mit einer vielseitigen Kita-Landschaft sowie Grundschulen, Oberschule und Gymnasium
• Unterstützung bei der Bereitstellung eines Kita-Platzes
• Unterstützung bei der Wohnraumsuche oder ggf. bei der Suche nach einem geeigneten Grundstück
• direkte Anbindung an die Autobahn A15 und gute regionale Bahnverbindungen

Die Stelle ist je nach Vorliegen der fachlichen und persönlichen Voraussetzungen mit der Entgeltgruppe 6 nach dem Tarifvertrag öffentlicher Dienst (TVöD) bewertet.
Sollten Sie sich ehrenamtlich in der Freiwilligen Feuerwehr engagieren, begrüßen und unterstützen wir dies. Das ist jedoch kein Kriterium für die Auswahl zur Besetzung der Stelle.
Wir freuen uns über Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit einem Anschreiben, tabellarischen Lebenslauf, Nachweisen über Berufsabschlüsse, ggf. Arbeitszeugnissen und einschlägigen Fortbildungsnachweisen.
Wir bitten um Einreichung der Bewerbungsunterlagen bis zum 14.01.2026 unter .
Bei Fragen wenden Sie sich bitte telefonisch an:
Mandy Graß, Fachbereich Personal und Verwaltungsservice, Team Personal
Tel.: [phone]
Informationen zum Datenschutz:
Ihre Bewerbungsunterlagen werden durch uns im Einklang mit den geltenden gesetzlichen Bestimmungen verarbeitet. Die Information zum Datenschutz finden Sie unter www.forst-lausitz.de/datenschutz.120387.htm
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