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Data Manager - Datenmanager für Datenstrukturen & Datenmigration (w/m/d)
Job summary
Ein führendes Versicherungstechnologieunternehmen in Deutschland sucht einen erfahrenen Datenmanager. Diese Position ermöglicht remote Arbeiten oder an Standorten in großen Städten. Zu den Aufgaben gehören die Datenmigration, Analyse und enge Zusammenarbeit mit dem Migrationsteam. Ideale Kandidaten haben fundierte Kenntnisse in Datenmanagement und ausgezeichnete SQL-Kenntnisse. Wir bieten flexible Arbeitszeiten und Raum zur Weiterentwicklung.
Benefits
Qualifications
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder Datenmanagement.
- Fundierte Kenntnisse in Datenanalysen und Datenmodellierung.
- Erfahrung mit der Durchführung von Datenmigrationen.
Responsibilities
- Analyse und Bewertung von Datenstrukturen.
- Durchführung von Datenmigrationen einschließlich Mapping und Transformation.
- Dokumentation der Datenmigration und der Prozesse.
Skills
Education
Tools
Wir sind die Smart InsurTech AG, eine 100%ige Tochter des Ur-FinTechs Hypoport SE. Mit unserer innovativen Technologieplattform SMART INSUR sorgen wir dafür, dassVersicherer sich endlich wieder auf gute Produkte und Vertriebe auf ihre gute Beratung konzentrieren können. Mit unseren knackigenWebservicesund schlankenFrontendsdigitalisieren wir die Versicherungswelt!
Wir suchen einen engagierten und erfahrenen Datenmanager (w/m/d) zum 01.01.2026.
Du kannst ganz bequemremoteinnerhalb Deutschlands arbeiten – oder an einem unserer Standorte inBerlin, Lübeck, Hamburg, München, PrimstaloderNeßlbach.
- Analyse und Bewertung von Datenstrukturen verschiedenster Quellsysteme
- Durchführung von Datenmigrationen, einschließlich Mapping und Transformation
- Enge Zusammenarbeit mit dem Migrationsteam und den Kunden, um eine reibungslose Überführung der Daten aus dem Alt- in das neue System sicherzustellen
- Dokumentation der Datenmigration und der durchgeführten Prozesse
- Unterstützung bei der Identifikation und Behebung von Datenqualitätsproblemen
- Evaluierung und Implementierung von KI-gestützten Lösungen zur Verbesserung der Datenmigration und -analyse
- Administration des SQL Servers sowie Performanceoptimierung
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik, Datenmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung im Bereich Datenmigration, idealerweise in der Versicherungs- oder Finanzbranche
- Fundierte Kenntnisse in Datenanalysen und Datenmodellierung
- Erfahrung mit gängigen Tools und Technologien zur Datenmigration (z.B. ETL-Tools, Datenbankmanagementsysteme)
- Affinität zu künstlicher Intelligenz und Erfahrung im Einsatz von KI-gestützten Technologien zur Datenverarbeitung und -analyse
- Ausgezeichnete analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz
- Gute bis sehr gute SQL-Kenntnisse, idealerweise haben Sie bereits mit Microsoft SQL Server 2012-2022 gearbeitet
- Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke schriftlich und mündlich auf mind. C1 Level Deutsch
- Freiraum:Raum zum Gestalten und Wirken.
- Selbstorganisation:Bei uns gibt es kein Micro-Management und keine klassischen Hierarchien.
- Cross-Functional:Consulter:innen, Developer:innen, Product Owner:innen und unsere weiteren Tochterunternehmen arbeiten an der Anwendung bei uns auf Augenhöhe.
- Teamplay:Echtes Miteinander im Team mit freundlichen Kollegen.
- Agile:Viele reden von Agilität, bei uns ist es ein fester Bestandteil unserer Arbeit.
- Quality Time: Vertrauensarbeitszeit, Remotework, Workation (temporär EU-weit), Sabbaticals, flexible Planung deiner 30 Urlaubstage und die Option deinen Urlaub um 20 Tage zu erweitern.
- Weiterentwicklung:Bei uns wird dir nicht langweilig. Wir bieten dir echte Möglichkeiten, dich weiterzuentwickeln.
Bewerben kannst du dich ganz einfach über unsere Webseite. Bitte schicke uns keine „Sehr geehrte Damen und Herren“- Bewerbung. Das „Sie“ kannst du bei uns einfach aus deinem Wortschatz streichen. Deine Bewerbung lesen Lara, André und Oliver.
Eine Idee davon, wie wir bei Hypoport arbeiten, bekommst du auf unseremKarriere-Blog.
Du hast Fragen? Sprich mich gerne an!
Lara Collina Piriz
Recruiting Partnerin der Hypoport hub SE für das Hypoport-Netzwerk
Hypoport SE |Smart InsurTech AG
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.
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