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SPIE Germany Switzerland Austria: Elektriker / Elektroniker / Monteur Mittel- und Niederspannun[...]
Zusammenfassung
Ein innovatives Unternehmen im Energiebereich sucht einen Elektriker / Elektroniker für den Einsatz in Dresden. Die Position umfasst das Montieren und Instandhalten von Kabelleitungen sowie das Sicherstellen von Wartungen an elektrotechnischen Anlagen. Ein attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten sind Teil des Angebots. Interessierte Bewerber sollten eine Ausbildung im Bereich Elektrotechnik haben und Deutschkenntnisse auf B2-Niveau mitbringen.
Leistungen
Qualifikationen
- Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik / Energietechnik.
- Berufserfahrung im Bereich Elektro / erneuerbare Energien wünschenswert.
- Hilfreich wären Führerscheine der Klassen C und CE.
- Mindestens Deutschkenntnisse Level B2 erforderlich.
Aufgaben
- Montieren, installieren und bauen von Kabelleitungen im Bereich der Nieder- und Mittelspannung.
- Prüfung, Wartung und Instandhaltung von Freileitungen und elektrotechnischen Anlagen.
- Durchführung von Kabelmontagen im Umfang von 1-20 kV.
- Teilnahme an der Fehlersuche und Störungsbeseitigung.
Kenntnisse
Ausbildung
Möchten Sie Ihre Fähigkeiten als Elektriker in einem innovativen Unternehmen weiterentwickeln? Als tatkräftige Unterstützung unseres bestehenden Teams sucht die SPIE SAG GmbH als Spezialist für energietechnische Infrastruktur im Geschäftsbereich CityNetworks & Grids Sie als
Einsatzort: Dresden
Kennziffer: 2024-2030
Arbeitszeit: Vollzeit (unbefristet)
- Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik / Energietechnik (z.B. Elektriker / Elektroniker / Elektrofachkraft / Elektromonteur / Elektroanlagenmonteur m/w/d)
- Berufserfahrung im Bereich Elektro / erneuerbare Energien wünschenswert
- Führerschein der Klasse B erforderlich, wünschenswert wären auch Klasse C und CE
- Deutschkenntnisse mindestens Level B2
- Eigenverantwortlicher, engagierter und motivierter Arbeitsstil sowie Zuverlässigkeit, Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Sie montieren, installieren und bauen Kabelleitungen sowie Freileitungen im Bereich der Nieder- und Mittelspannung aus
- Die Prüfung, Wartung und Instandhaltung von Freileitungen und elektrotechnischen Anlagen für Energieversorgungsunternehmen und Stadtwerke gehört ebenfalls zu Ihren Tätigkeiten
- Sie führen Kabelmontagen im Umfang von 1-20 kV durch, einschließlich der Herstellung von öl- und kunststoffisolierten Muffen und Anschlüssen
- Darüber hinaus nehmen Sie an der Fehlersuche und Störungsbeseitigung teil und übernehmen das Führen von Montage- und Kolonnenfahrzeugen
- Attraktives Gehalt nach IG Metall-Tarif (inkl. Zusatzleistungen wie bspw. Weihnachtsgeld)
- 30 Tage Urlaub inkl. Urlaubsgeld
- Krankenzusatzversicherung inkl. Facharzttermin-Service, telefonischer Gesundheitsberatung und zusätzliches Krankentagegeld während Ihres Krankengeldbezugs
- Betriebliche Altersversorgung mit bis zu 600 EUR Arbeitgeberzuzahlung jährlich
- Unbefristete krisensichere Anstellung in einem vielseitigen Aufgabenfeld sowie Betreuung von spannenden Projekten in der Region - Sie sind jeden Abend Zuhause!
- Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm
- Corporate Benefits – Rabatte bei vielen Marken und Shops
- Moderne Ausrüstung (Maschinen und Fuhrpark) sowie Bereitstellung der persönlichen Schutzausrüstung / hochwertiger Arbeitskleidung und hohe Sicherheitsstandards
- Individuelle Einarbeitung und interne Weiterbildungsprogramme durch die SPIE-interne Akademie (u.a. Mentoringprogramme)
- Vielfältige Karrieremöglichkeiten und interne Netzwerkmöglichkeiten für einen gemeinsamen Austausch (z.B. Diversity-Netzwerk der SPIE)
- Prämie bis zu 2.550€: Bei erfolgreicher Einstellung durch das Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm „Gute Leute kennen gute Leute“
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.
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