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Eine innovative Akademie sucht einen Mitarbeiter im Forderungsmanagement (m/w/d), um die zentrale Schnittstelle zwischen Unternehmen und Kunden in offenen Forderungen zu sein. In dieser Teilzeitstelle (20–30 Std./Woche) betreuen Sie offene Forderungen, kommunizieren professionell mit Kunden und unterstützen interne Prozesse zur Optimierung. Die Position ist vollständig remote, bietet flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsperspektiven. Ideale Kandidaten besitzen Erfahrung im Forderungsmanagement sowie sehr gute Deutschkenntnisse.
Mitarbeiter Forderungsmanagement (m/w/d)
Standort: Home Office (100 % remote)
Arbeitszeit: Teilzeit (20–30 Std./Woche)
Start: Ab sofort oder nach Vereinbarung
Als Mitarbeiter im Forderungsmanagement (m/w/d) bist du die zentrale Schnittstelle zwischen Unternehmen und Kunden, wenn es um offene Forderungen geht. Du sorgst für eine strukturierte, lösungsorientierte Klärung von Zahlungsangelegenheiten, behältst den Überblick über offene Posten und unterstützt aktiv unsere internen Prozesse, um Zahlungsausfälle zu minimieren und Abläufe kontinuierlich zu verbessern.
Klingt das nach deiner nächsten Herausforderung?
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Dein Team von Argumentorik Akademie
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.