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Sachbearbeiter (m / w / d) Buchhaltung (HOMEOFFICE)
Zusammenfassung
Ein führendes Unternehmen der Buchhaltungsbranchen in Bremen sucht Unterstützung in der Buchhaltung. Die Position kann in Teil- oder Vollzeit mit 30-38,5 Wochenstunden besetzt werden und bietet einen unbefristeten Arbeitsvertrag. Neben flexiblen Arbeitszeiten profitieren Mitarbeitende von Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Gesucht werden Bewerber mit kaufmännischer Ausbildung, die Erfahrung in der Buchhaltung sowie Kenntnisse in Buchhaltungsprogrammen haben und sicher in der Unterstützung bei der Erstellung von Jahresabschlüssen sind.
Leistungen
Qualifikationen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Finanz- und Rechnungswesen.
- Sicher in der Vorbereitung/Unterstützung bei der Jahresabschlusserstellung.
- Kenntnisse im Steuerrecht sind wünschenswert.
Aufgaben
- Eigenständige Bearbeitung der laufenden Buchhaltung (Kreditoren, Debitoren).
- Unterstützung bei der Erstellung des Jahresabschlusses.
Kenntnisse
Ausbildung
Tools
Gesucht wird, schnellstmöglich, nach Unterstützung in der Buchhaltung. Vorerst im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung, jedoch mit der Option auf eine Übernahme in ein unbefristetes Anstellungsverhältnis.
Die Position kann im Rahmen einer Teil- oder Vollzeit mit 30 - 38,5 Wochenstunden besetzt werden.
Unbefristeter Arbeitsvertrag bei dem 20-fachen Gewinner des Great Place to Work®
Flexible Arbeitszeiten
Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Eigenständige Bearbeitung der laufenden Buchhaltung (Kreditoren, Debitoren)
Unterstützung bei der Erstellung des Jahresabschlusses
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Finanz- und Rechnungswesen
Sicher in der Vorbereitung / Unterstützung bei der Jahresabschlusserstellung, Kenntnisse im Steuerrecht sind wünschenswert
Kenntnisse in gängigen Buchhaltungsprogrammen sowie dem MS Office-Paket
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.