TVF ALTWERT GmbH
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Ein Unternehmen im Bereich Sprengtechnik sucht eine Fachkraft mit der Befähigung nach § 20 Sprengstoffgesetz. Die Rolle umfasst die Mitarbeit bei Projekten im Bereich Abbruch und Rückbau, wobei Sicherheit und Teamarbeit im Vordergrund stehen. Attraktive Vergütung, geregelte Arbeitszeiten und moderne Technik werden geboten. Interessierte sollten ein hohes Sicherheitsbewusstsein sowie Teamfähigkeit mitbringen und bereit sein, deutschlandweit zu reisen.
Fachkraft mit Befähigung nach § 20 SprengG (m/w/d) gesucht!
Du hast die gesetzliche Befähigung nach § 20 Sprengstoffgesetz (SprengG) und suchst einen Job mit Verantwortung, Abwechslung und Perspektive?
Dann werde Teil unseres Teams bei TVF ALTWERT GmbH – hier nutzt du dein Fachwissen sicher, professionell und zukunftsorientiert.
Einsatzorte:
Berlin (12489) – Cottbus (03042) – Dortmund (44147) – Frankenthal (67227)
️ Mitarbeit bei Projekten mit sprengtechnischen Verfahren – immer im gesetzlich geregelten Rahmen
️ Fachgerechte Vorbereitung und Durchführung von Abbruch- und Rückbaumaßnahmen
️ Sicherstellung aller Schutzmaßnahmen und Dokumentation nach Vorschrift
️ Teamarbeit auf abwechslungsreichen Baustellen deutschlandweit
Befähigung nach Sprengstoffgesetz (§ 20 SprengG)
Idealerweise Erfahrung im Bereich Abbruch oder Rückbau
Hohes Sicherheitsbewusstsein, Eigeninitiative & Teamfähigkeit
Führerschein Klasse B & Bereitschaft zur Reisetätigkeit
Attraktive Vergütung inkl. Weihnachtsgeld & Altersvorsorge
Geregelte Arbeitszeiten & kurze Freitage
Arbeit mit moderner Technik & Maschinen
Strukturierte Einarbeitung & echte Weiterentwicklungschancen
Kollegiales Umfeld – wir sind ein Team, keine Einzelkämpfer
Bewirb dich jetzt – schnell und unkompliziert!
Ohne Lebenslauf oder Anschreiben – einfach klicken, Fragen beantworten, fertig!
Mach Platz für Neues – und für deine berufliche Zukunft.
Wir freuen uns auf dich!
Dein Team von TVF ALTWERT GmbH
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.