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Ein führendes Personalvermittlungsunternehmen in Frankfurt am Main sucht einen Mitarbeiter (w/m/d) für das Bankwesen. In dieser Position optimieren Sie Finanztransaktionen, bearbeiten Kartenreklamationen und managen Kundenanfragen. Eine abgeschlossene Ausbildung zum Bankkaufmann und relevante Erfahrung im Zahlungsverkehr sind erforderlich. Weiterbildungsmöglichkeiten und eine angenehme Arbeitsatmosphäre werden geboten.
Nutzen Sie die Gelegenheit, als Mitarbeiter (w/m/d) im Bankwesen Ihre berufliche Laufbahn voranzutreiben.
Bei unserem Auftraggeber erwarten Sie spannende Herausforderungen und die Chance, Ihre Kompetenzen weiter auszubauen.
Diese Position ist ab sofort in der Region Frankfurt am Main verfügbar.
Wir, die Abteilung Financial Services der DIS AG in Frankfurt am Main, besetzen gezielt Positionen im Banken- und Versicherungsbereich.
In einem unverbindlichen Gespräch klären wir gemeinsam Ihre Wünsche, Konditionen und Vorstellungen und schlagen Ihnen anschließend passende Stellen vor.
Interessiert? Dann freuen wir uns sehr auf Ihre Bewerbung!
Wir bringen seit über 50 Jahren Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in namhafte Unternehmen in den Bereichen Office & Management, Finance, Financial Services, IT sowie Industrie. Unsere Branchen-Expert:innen finden für Personen jedes Erfahrungslevels den passenden Job.
Wir wurden bereits zum 20. Mal im Wettbewerb "Deutschlands Beste Arbeitgeber" vom InstitutGreat Place to Work® ausgezeichnet und erhielten 2025 zum 4. Mal denkununuTop Company Award. Unser Service wird mit4,6 bei Google und mit4,2 bei kununu bewertet.
Stand 03/25
Interessiert? Wir sollten uns kennenlernen! Bitte den Lebenslauf über unsere Online-Bewerbungsplattform oder an die unten angegebene E-Mail-Adresse senden. Wir melden uns dann umgehend.
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.