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Ein führendes Unternehmen für Zugangslösungen sucht einen Key Account Manager (m/w/d) für die Region Ostdeutschland, der bestehende Kundenbeziehungen betreut und neue Projekte akquiriert. Sie arbeiten im Home-Office und bringen technische Affinität sowie Vertriebskompetenz mit. Das Unternehmen bietet ein attraktives Gehalt, ein umfassendes Schulungsprogramm und die Möglichkeit zur privaten Nutzung eines Firmenwagens.
ASSA ABLOY ist eine global agierende Gruppe und mit über 63.000 Mitarbeitenden in 70 Ländern weltweit führender Anbieter von Zugangslösungen im Gebäudebereich. Zahlreiche Innovationspreise und das nachhaltige Wachstum belegen den Erfolgskurs des Unternehmens.
Für ASSA ABLOY zu arbeiten bedeutet, Teil eines dynamischen Umfeldes zu sein und innovative Lösungen für eine offenere und sichere Welt zu entwickeln.
Weitere Informationen über die Art dieser Stelle und die Erwartungen an die Bewerber finden Sie weiter unten.
ASSA ABLOY bietet vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und fördert ambitionierte Mitarbeitende, ihre Zukunft in der Gruppe auszubauen.
Die ASSA ABLOY Sicherheitstechnik GmbH ist Teil dieser Gruppe und in Deutschland führender Anbieter von Schließanlagen und Sicherheitstechnik rund um die Tür. Als Innovationsführer und dank eines starken Vertriebs wächst das Unternehmen schneller als der Markt und bietet Arbeitsplätze mit Perspektiven und Zukunft. Im Zuge einer Nachfolge suchen wir für unseren Kunden für die Region Ostdeutschland (Berlin, Potsdam, Leipzig, Dresden) einen Key Account Manager (m / w / d) über Home-Office.
Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen!
Bitte bewerben Sie sich über eine der Apply-Funktionen und senden uns Ihren Lebenslauf (inklusive Gehaltsvorstellung) unter Angabe der Kennziffer DE-24305 zu.
Ein Anschreiben und Zeugnisse sind im ersten Schritt nicht erforderlich.
Für erste Fragen steht Ihnen Gabriele Zander (berlin.de@mercuriurval.com | +49 172 66 09 684) als Gesprächspartnerin gerne zur Verfügung.
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Unter den Linden 10
10117 Berlin
www.mercuriurval.com / de-de
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* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.