Eine*n Content- und Community-Manager*in

Leibniz-Gemeinschaft; Frankfurt (Oder); Remote; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine führende Bildungseinrichtung in Berlin sucht eine*n Content- und Community-Manager*in, um die Social-Media-Präsenz zu stärken und wissenschaftliche Inhalte zu kommunizieren. Diese Vollzeitstelle bietet die Möglichkeit, an einem bedeutenden Projekt der Bildungsforschung mitzuwirken. Voraussetzung sind Erfahrungen im Kommunikationsbereich und ein abgeschlossenes Studium. Das Arbeitsumfeld bietet flexible Arbeitszeiten und ein modernes Arbeitsumfeld.

Leistungen

Flexibles Arbeiten

Vergünstigtes Jobticket

Modernes Arbeitsumfeld

Qualifikationen

• Erfahrungen im Kommunikationsbereich mit Schwerpunkt Social Media.
• Text- und Kommunikationssicherheit in Deutsch und gute Englischkenntnisse.
• Idealerweise erste Erfahrungen in der Vermittlung wissenschaftlicher Inhalte.

Aufgaben

• Entwicklung eines Community-Management-Konzepts.
• Erstellung von Inhalten für Social Media und Projekt-Webseite.
• Monitoring und Optimierung der Social-Media-Strategie.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Kreatives Arbeiten

Social Media Management

Texte erstellen

Ausbildung

Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Bachelor oder gleichwertig)

Tools

Social Media Tools

Content Creation Software

Jobbeschreibung

Overview

Eine*n Content- und Community-Manager*in an der DIPF | Leibniz-Institut für Bildungsforschung und Bildungsinformation, Frankfurt am Main.

Das DIPF | Leibniz-Institut für Bildungsforschung und Bildungsinformation trägt mit empirischer Forschung, digitaler Infrastruktur und Wissenstransfer dazu bei, Herausforderungen im Bildungswesen zu bewältigen. An den Standorten Frankfurt am Main und Berlin erarbeitet und dokumentiert das DIPF Wissen über Bildung und unterstützt so Wissenschaft, Politik und Praxis.

Die Abteilung Struktur und Steuerung des Bildungswesens (SteuBis) sucht im Arbeitsbereich Praxis- und transferorientierte Schulentwicklungsforschung zum nächstmöglichen Zeitpunkt:

Eine*n Content- und Community-Manager*in

im Projekt „Wissenschaftliche Begleitung und Forschung für das Startchancen-Programm (CHANCEN-Verbund)“. Vollzeit, befristet bis zum 30.09.2029 mit Option auf Verlängerung um weitere 5 Jahre, Vergütung EG 11 TV-H. Der Dienstort ist Berlin.

Hinweis: Informationen zum Projekt finden Sie unter der URL im Originaltext.

Ihre Aufgaben

• Entwicklung eines Konzepts für das Community-Management des CHANCEN-Verbunds, inklusive des Auf- und Ausbaus seiner Social-Media-Kanäle
• Zielgruppengerechte Aufbereitung relevanter Themen, wissenschaftlicher Inhalte und Projektergebnisse – insbesondere als Social-Media-Content
• Erstellen von Texten, Postings und visuellen Inhalten (z. B. Infografiken, Sharepics und Bildern) für Social Media und die Projekt-Webseite
• Konzeption, Umsetzung und Post-Produktion kreativer Inhalte (Videos und Audios inkl. Schnitt) für relevante Plattformen
• Betreuung unserer Kanäle und Community: Austausch mit Follower*innen, Stakeholder*innen und Partner*innen
• Monitoring, Evaluation und Optimierung der Social-Media-Strategie
• Mitgestaltung und Weiterentwicklung der Kommunikationsstrategie
• Unterstützung bei der Konzeption und Umsetzung von Formaten der Wissenschafts-Kommunikation (z. B. Newsletter, Publikationen, Online-Veranstaltungen, Podcasts oder Videos)

Voraussetzungen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Bachelor oder vergleichbarer Abschluss) oder gleichwertige Qualifikation
• Erfahrungen im Kommunikationsbereich (idealerweise Schwerpunkt Social Media, Community-Management, Online-Redaktion, digitale Kommunikation und/oder Multimedia)
• Fähigkeit, komplexe Inhalte kreativ, verständlich und zielgruppengerecht aufzubereiten
• Ausgeprägte Textsicherheit und Kommunikationsstärke auf Deutsch sowie gute Englischkenntnisse
• Sicheres Gespür für Design, Gestaltung und Ästhetik sowie sicherer Umgang mit gängigen Tools zur Content-Erstellung und Social-Media-Monitoring
• Grundkenntnisse des föderalen Bildungssystems in Deutschland sowie der schulischen Bildung
• Idealerweise erste Erfahrungen in der adressatengerechten Vermittlung wissenschaftlicher Inhalte
• Eigeninitiative, Kreativität und lösungsorientiertes, zuverlässiges und eigenständiges Arbeiten
• Offenheit, professionelles, zugewandtes Auftreten sowie Teamgeist – gemeinsamer Ideenaustausch wird geschätzt
• Leidenschaft und Mut, an einem der größten wissenschaftlichen Projekte der Bildungsforschung mitzuwirken, sowie Freude an interdisziplinärem (Kommunikations-)Team

Wir bieten

einen modernen Arbeitsplatz und ein breites Netzwerk in Forschung und Praxis sowie flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten. Es besteht die Option, ein vergünstigtes Jobticket Deutschland zu erwerben.

Hinweise zu Diversity und Arbeitsbedingungen: Das DIPF ist zertifiziert mit dem Siegel audit berufundfamilie+vielfalt, fördert die Gleichstellung aller Mitarbeiter*innen und begrüßt Bewerbungen unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Geschlecht und sexueller Identität. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Die Reduzierung der Arbeitszeit ist unter Berücksichtigung dienstlicher Belange grundsätzlich möglich.

Auskünfte: Zur Stelle erteilt Ihnen Frau Veronika Stumpf unter [e-mail]. Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich am Mittwoch und Donnerstag, 5. und 6. November 2025, in Präsenz in Berlin statt. Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen sowie einigen ausgewählten Arbeitsproben (z. B. Posts, Kampagnenbeispiele oder Grafiken) und einer kurzen Übersicht über die Social-Media-Plattformen, auf denen Sie Inhalte umgesetzt haben, senden Sie bitte zusammengefasst in einem PDF-Dokument unter Angabe der Referenz-Nr. SteuBis 8321-25-07 bis Sonntag, 5. Oktober 2025 an

Dr. Alexandra Marx

bewerbung-steubis(at)dipf.de

Tel [phone]

DIPF | Leibniz-Institut für Bildungsforschung und Bildungsinformation
Warschauer Straße 34-38, 10243 Berlin

Datenschutz-Hinweis

Erstinformationen zum Datenschutz über die Verarbeitung Ihrer Daten nach Art. 13 DS-GVO (pdf).