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NEYC Consulting
Ein innovatives Unternehmen im Vertrieb sucht einen erfahrenen Senior SDR (Sales Development Representative) in Berlin. In dieser Rolle sind Sie für den gesamten Lead-Generierungsprozess verantwortlich und arbeiten eng mit Marketing und Customer Success zusammen, um Kunden zu gewinnen. Diese Position ist vollständig remote und bietet flexible Arbeitszeiten mit attraktiver Vergütung. Ideal sind mindestens 2 Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb, insbesondere im SaaS-Bereich und eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit auf muttersprachlichem Niveau.
Wir suchen eine erfahrene Person mit Leidenschaft für Vertrieb, Kommunikation und Technologie, die eigenständig und zielorientiert arbeitet.
Als Senior SDR (Sales Development Representative) übernimmst du eine Schlüsselrolle im B2B-Vertrieb: Du baust Kontakte zu Entscheidern auf, qualifizierst Leads und trägst direkt zum Wachstum des Unternehmens bei.
Diese Position ist remote und bietet flexible Arbeitszeiten.
Du verantwortest den gesamten Prozess von Lead-Generierung bis Terminvereinbarung.
Du führst strukturierte Verkaufsgespräche mit Unternehmen und überzeugst durch Fachwissen und Empathie.
Du präsentierst unsere Softwarelösung in Online-Demos und erklärst Nutzen, Funktionen und Mehrwert.
Du arbeitest mit HubSpot und nutzt Tools wie LinkedIn Sales Navigator, Apollo oder Clay zur gezielten Recherche.
Du unterstützt beim Aufbau von Sales-Workflows, Automatisierungen und Reports.
Du arbeitest eng mit Marketing und Customer Success zusammen, um Kundenerlebnisse stetig zu verbessern.
Deutsch auf muttersprachlichem Niveau, sehr gute Ausdrucksweise in Wort und Schrift.
Mindestens 2 Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise im SaaS- oder Softwarebereich.
Du bist sicher am Telefon und kannst Menschen überzeugen und begeistern.
Erfahrung mit HubSpot oder einem ähnlichen CRM-System.
Strukturierte, analytische und ergebnisorientierte Arbeitsweise.
Freude an Technologie, digitalen Tools und neuen Kommunikationswegen.
Erfahrung mit Outbound-Kampagnen und Lead Nurturing.
Routine in der Erstellung von Reports und Pipeline-Analysen.
Interesse an KI-gestützten Vertriebsprozessen und Automatisierung.
100 % Remote-Job mit flexiblen Arbeitszeiten.
Attraktive Vergütung über Mindestgehalt (je nach Erfahrung und Leistung).
Eigenverantwortliche Arbeit mit direktem Einfluss auf Umsatz und Wachstum.
Langfristige Perspektive in einem innovativen, internationalen Umfeld.
Unterstützung bei Weiterentwicklung, Schulungen und neuen Tools.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.