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Ein erfolgreiches Großhandelsunternehmen in Deutschland sucht einen Gebietsverkaufsleiter für die Region München (m/w/d). In dieser Rolle betreuen Sie die Kunden aus Hotellerie, Gastronomie und Catering und akquirieren neue Klienten. Erwartet werden eine abgeschlossene Ausbildung in der Gastronomie oder im Handel sowie mindestens drei Jahre Vertriebserfahrung. Das Unternehmen bietet ein attraktives Vergütungspaket, ein angenehmes Arbeitsumfeld und vielfältige Benefits, darunter 30 Tage Urlaub und einen Dienstwagen zur privaten Nutzung.
Unser Auftraggeber ist ein erfolgreicher, mittelständischer Großhändler und zählt zu den größten Gastronomiefachhandelsgruppen Deutschlands. Als Teil eines weltweit agierenden Großhandelsunternehmens befindet sich unser Mandant auf einem starken Wachstumskurs. Neben exzellentem Service bietet das Unternehmen deutschlandweit innovative und qualitätsbewusste Produkte für die Gastronomie und Hotellerie an.
Im Zuge einer Nachfolge suchen wir einen Gebietsverkaufsleiter für die Region München (m/w/d), der durch seine Kundenorientierung und Erfahrung in der Lage ist, die Kunden umfassend, zuverlässig und kompetent zu betreuen.
Es erwarten Sie ein lebendiges Team, ein hohes Maß an selbständiger, eigenverantwortlicher Arbeit mit großen Handlungs- und Entscheidungsspielräumen sowie ein sympathisches, sicheres und innovatives Unternehmen mit guter Auftragslage. Sie haben die Chance, in einem erfolgreichen Unternehmen Wachstum und Marktpositionierung verantwortlich mitzugestalten.
Wenn Sie sich durch diese verantwortungsvolle Aufgabenstellung in einem Unternehmen mit hervorragender Marktpositionierung angesprochen fühlen, sollten wir uns kennen lernen. Für eine erste Kontaktaufnahme steht Ihnen Herr David Tlotzek unter den Rufnummern 0151/23212223 oder 0211/90981610 gerne zur Verfügung. Das Engagement für Chancengleichheit und die vertrauliche Behandlung Ihrer Bewerbung sind feste Bestandteile unserer Auswahlprozesse.
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.