PERM4 | Permanent Recruiting GmbH
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mycareernow GmbH
Ein renommierter Personaldienstleister sucht eine Fachkraft für Arbeitssicherheit (w/m/d) in Mannheim. In dieser unbefristeten Festanstellung beraten Sie im Bereich Arbeitsschutz und führen Gefährdungsbeurteilungen durch. Sie haben einen technischen Abschluss und sprechen Deutsch auf Muttersprachenniveau. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten sind gegeben.
Stellenbeschreibung
PERM4 | Permanent Recruiting unterstützt Sie als Fach- und Führungskraft in den Berufsfeldern Sales und Marketing, IT, Engineering, Construction / Property und Supply Chain Management bei Ihrem nächsten Karriereschritt. Wir lernen Ihre Fähigkeiten, Erwartungen und Wünsche kennen und bieten Ihnen ausschließlich passende Festanstellungen bei attraktiven Arbeitgebern an. Dieser Karriereservice ist für Sie selbstverständlich kostenlos. Sie werden im Rahmen unserer Zusammenarbeit viel von uns erhalten, aber niemals eine Rechnung.
Fachkraft für Arbeitssicherheit (externe Sifa / FaSi) / Sicherheitsingenieur - Remote Dienstwagen (w / m / d)
Ref.-Nr.: PERM4-043407
Branche: Beratung, Arbeitssicherheit
Arbeitsmodell: remote
Ort: Mannheim
Sie schätzen Abwechslung, Gestaltungfreiheit und eigenverantwortliches Arbeiten? Arbeitssicherheit ist Ihnen wichtig? Sie möchten verschiedene Betriebsstätten sicherer machen? Dann bewerben Sie sich auf diese unbefristete Festanstellung (keine Zeitarbeit) bei einem etablierten, prestigeträchtigen, zukunftssicheren und gemeinwohlorientierten Arbeitgeber. Profitieren Sie von der Expertise eines erfahrenen Seniorkarriereberaters im Besetzungsprozess.
Ihr Ansprechpartner
Oliver Röwer
Principal Karriereberater
ENGINEERING – Entwicklung und Konstruktion
Telefon: +49 30 333 063 818, +49 151 461 013 58
Email: oliver.roewer@perm4.com
Ich freue mich auf Ihre Bewerbung!
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.