Jobs in Bielefeld, Germany
Personalreferent (m/w/d) auch in Teilzeit
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Vanderlande Industries GmbH
Bekleidungstechniker (w/m/d)
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Junior Service- & Wartungstechniker - Bundesweit (m/w/d)
HIRO LIFT Hillenkötter + Ronsieck GmbH
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Personalreferent (m/w/d) auch in Teilzeit
Job summary
Ein führendes Unternehmen im Bereich Personalentwicklung in Nordrhein-Westfalen sucht einen HR-Entwickler (m/w/d), der die Strukturen der Personalentwicklung aufbaut und optimiert. Diese Position bietet Flexibilität in Teilzeit und eine sichere Anstellung in einem wachsenden Familienunternehmen. Voraussetzungen sind ein abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung sowie Erfahrung in der Personalentwicklung.
Benefits
Qualifications
- Berufserfahrung in der Personalentwicklung erforderlich.
- IG Metall Kenntnisse wünschenswert.
- Erfahrung im industriellen Umfeld von Vorteil.
Responsibilities
- Verantwortung für den Auf- und Ausbau der Strukturen in der Personalentwicklung.
- Durchführung von Veränderungsprozessen und Optimierung der Personalentwicklungsstrategie.
- Zusammenarbeit und Beratung der Führungskräfte.
Skills
Education
Unternehmen:
Unser Mandant hat seinen Sitz im nördlichen Sauerland und entwickelt, produziert und vertreibt Stahlprodukte. Das Unternehmen hat rund 100 Mitarbeitende und blickt auf eine mehr als 100-jährige Geschichte zurück. Ein Hidden Champion mit Bodenständigkeit und Tradition, der aber dennoch den Anschluss an den Markt nie verpasst, sich immer neu ausgerichtet und stets weiterentwickelt hat. Eine geringe Fluktuation und echte Mitgestaltung zeichnen das Unternehmen aus.Im Zuge der Nachbesetzung bietet unser Mandant in unbefristeter Festanstellung diese spannende Position in der Personalabteilung (gerne auch in Teilzeit) an. Sie arbeiten in einem Team und sind schwerpunktmäßig für die Personalentwicklung verantwortlich.Wenn Sie über Erfahrungen im Bereich HR verfügen, bietet Ihnen diese Stelle eine exzellente Perspektive. Sie können sich auf Teamplay, Fairness, einen sicheren Arbeitsplatz bei einem wirtschaftsstarken Unternehmen und eine umfangreiche Einarbeitung freuen.
- Verantwortung für den Auf- und Ausbau der Strukturen in der Personalentwicklung
- Durchführung von Veränderungsprozessen sowie Optimierung der bestehenden Personalentwicklungsstrategie und des Personalmarketings
- Zusammenarbeit und Beratung der Führungskräfte (m/w/d) sowie externer Dienstleister
- Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der HR-Abteilung
- Enge Abstimmung und Zusammenarbeit mit der kaufmännischen Leitung und Geschäftsführung
- Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung oder vergleichbar
- Berufserfahrung in der Personalentwicklung
- IG Metall Kenntnisse wünschenswert
- Erfahrung im industriellen / produzierenden Umfeld von Vorteil
- Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und ein hohes Maß an Eigeninitiative
- Sichere Anstellung in einem traditionsreichen und kontinuierlich wachsenden Familienunternehmen
- 35 Stundenwoche in Vollzeit
- Teilzeit sehr gut möglich
- Flexible Arbeitszeiten inklusive Homeoffice Möglichkeiten
- Gute Work-Life-Balance
- Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten
- Individuelle Einarbeitung
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.
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