Jobs in Berlin, Germania
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Descrizione del lavoro
Eine Bildungsinstitution für IT-Beratung bietet ein 9-monatiges, 100% remote Kursprogramm in der IT-Beratung an, das kostenlos durch einen Bildungsgutschein gefördert wird. Teilnehmer lernen den Einsatz von KI und digitalen Tools zur Personalbeschaffung. Interessierte müssen arbeitslos oder arbeitssuchend sein und Deutschkenntnisse auf mindestens B1-Niveau besitzen. Ein Laptop ist inbegriffen.
Servizi
Competenze
- Arbeitslos oder arbeitssuchend gemeldet.
- Interesse am Personalwesen – Vorkenntnisse nicht nötig.
- Offenheit für digitale Tools & moderne Arbeitsweisen.
Mansioni
- Einführung in die IT-Beratung für datengetriebenes Personalmanagement.
- Einsatz von KI & digitalen Tools für gezielte Personalbeschaffung.
- Datenanalyse im Personalwesen.
Conoscenze
HR Heroes GmbH – Das erwartet dich: Live-Unterricht im virtuellen Klassenraum (Mo–Fr, 8:30–12:30 Uhr) plus flexible Selbstlernzeit am Nachmittag.
Du Lernst Schritt Für Schritt
- Einführung in die IT-Beratung für datengetriebenes Personalmanagement
- Einsatz von KI & digitalen Tools für gezielte Personalbeschaffung in der IT
- HR-Tech & People Analytics – Datenanalyse im Personalwesen
- Digitale Tools & Business Partnering – Strategien in Zeiten von New Work
Dein Laptop ist inklusive – bei einer 9-monatigen Teilnahme darfst du ihn sogar behalten.
- Arbeitslos oder arbeitssuchend gemeldet
- Deutsch mindestens B1
- Interesse am Personalwesen – Vorkenntnisse nicht nötig
- Offenheit für digitale Tools & moderne Arbeitsweisen
- AZAV-zertifiziert – anerkannt & förderfähig
- 100 % remote lernen – von überall
- Kostenlos dank Bildungsgutschein
- Persönliches Career Development Team: Bewerbungscoaching, Interviewvorbereitung & Jobrecherche
- Anerkanntes Zertifikat nach Kursabschluss
- September – sichere dir jetzt deinen Platz!
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.
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