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Tchibo GmbH
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Tchibo Coffeeservice Team
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Ein führendes E-Commerce-Unternehmen in Hamburg sucht einen Head of Project Excellence (m/w/d), um ein Team von Technical Project Managern zu leiten und komplexe Technologieprojekte erfolgreich umzusetzen. Der ideale Kandidat sollte über umfangreiche Erfahrung im technischen Projektmanagement und in der Führung von Teams verfügen, sowie die Fähigkeit haben, agile Methoden aktiv zu gestalten. Es wird flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten angeboten.
Wir bleiben anders. Du auch?
Tchibo ist eines der zehn größten E-Commerce-Unternehmen Deutschlands. Ohne den Mut, Bestehendes immer wieder neu zu denken, hätten wir das nicht geschafft. Bei Tchibo arbeiten wir im Bereich Tech daran, mit modernen Technologien nachhaltige und wirksame Lösungen zu entwickeln. Du möchtest uns unterstützen? Bereichere unser Team mit deinen neuen Impulsen!
Du machst mit uns den Unterschied. Als Head of Project Excellence (m/w/d) übernimmst du eine Schlüsselrolle in unserem Technology-Bereich: Du führst nicht nur ein engagiertes Team von Project Manager*innen, sondern verantwortest auch selbst strategisch zentrale, komplexe Technologieprogramme. Dabei kombinierst du operative Exzellenz mit technischem Tiefgang und inspirierender Führung.
Diese Rolle richtet sich an eine führungsstarke Persönlichkeit, die sowohl als Coach für technisches Talent überzeugt als auch bei komplexen Projekten selbst das Steuer übernimmt - fokussiert, unternehmerisch und mit einem klaren Blick für Outcomes. Im Detail:
Unsere Stelle passt zu dir? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Es geht superschnell: registrieren, Anlagen hochladen, unsere Motivationsfragen beantworten – fertig. Ganz ohne Anschreiben!
Dein:e Ansprechpartner:in ist Romina Esser. Du hast Fragen? Kontaktiere einfach unseren Recruiting-Support unter +49 40 6387 3353.
ID 56768
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.