s.Oliver Gruppe
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Ein führendes Bekleidungsunternehmen in Nordrhein-Westfalen sucht einen verkaufsstarken Mitarbeiter (m/w/d) zur Unterstützung im Verkauf. Sie beraten unsere Kunden kompetent und freundlich, repräsentieren die Marke s.Oliver und tragen zum Erfolg des Stores bei. Ihr Interesse für Mode und die Fähigkeit zur Kundenbindung sind entscheidend. Wir bieten attraktive Personalrabatte, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten sowie eine positive Unternehmenskultur.
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Betriebliche Krankenzusatzversicherung und Altersversorgung, Berufsunfähigkeitsversicherung, Beratungsangebote in den Bereichen Ernährung, Sport und Mental Health, vergünstigte Mitgliedschaft bei verschiedenen Fitnessketten
Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten im Rahmen von Präsenz- und Online-Schulungen
Flache Hierarchien und Du-Kultur, Team-Events, Corporate-Volunteering-Möglichkeiten
Sicher kennst du uns aus deinem eigenen Kleiderschrank: s.Oliver, comma, QS, LIEBESKIND BERLIN, COPENHAGEN STUDIOS und lala Berlin – das alles sind Marken der S.OLIVER GROUP.
Seit über 50 Jahren immer in Mode. Inspiriert vom Unternehmergeist unseres Gründers Bernd Freier gehen wir selbstbewusst in die Zukunft. Wir treffen Entscheidungen schnell und konsequent und gestalten unser Unternehmen sowie die Modebranche aktiv: mit Leidenschaft, Teamgeist, Expertise und Innovationsfreude. Dafür suchen wir neue Talente, die unsere Begeisterung für Mode teilen und den zukünftigen Erfolg der S.OLIVER GROUP mitgestalten möchten. Gemeinsam nach vorne!
s.Oliver - eine Marke für sie, ihn und dich. Wir stehen für Mode, die Vielseitigkeit und Handwerkskunst vereint. Was uns antreibt? Ein hoher Anspruch an Qualität und die Langlebigkeit unserer Produkte sowie unsere soziale Verantwortung.
Wir freuen uns über deine vollständige Online-Bewerbung. Deine Bewerbung wird innerhalb der S.OLIVER GROUP bearbeitet.
Deine Ansprechpartnerin
Janina Ganz
HR Talent Acquisition
s.Oliver Sales GmbH & Co. KG
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.