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Unsere Plattformarchitektur macht uns agiler und innovativer als andere Krankenhäuser Du sorgst dafür dass diese Plattformen stabil laufen!

Digitale Innovationen nützen nichts wenn man keine soliden IT-Architekturen hat die Ordnung in die Systemlandschaft bringen und die eine sichere Integration von externen Portalen und Cloud-Systemen ermöglichen. Wir glauben daran dass Plattform-Architekturen auf Basis internationaler Standards der Schlüssel dazu sind Hersteller die mit unseren Plattformen nicht klarkommen haben in unserer Systemlandschaft zukünftig nichts mehr verloren. Kern der Plattform-Architektur sind unsere API-Managementplattform und unser moderner Identity-Provider. Über sie sind alle Systeme sicher angebunden häufig sind wir damit sogar moderner als die üblichen Hersteller im Gesundheitswesen. Diese Plattformen sind das Rückgrat unserer Digitalisierung sie müssen sicher betrieben werden. Und genau da kommst Du ins Spiel.

IT-Betrieb

• Unser IT-Betrieb funktioniert nach dem internationalen ITIL-Standard. Du bist für die die Plattformen der 2nd Level Support der Störungen auf den Grund geht und sie meistens auch gelöst bekommst. Wird es besonders schwierig bindest Du den 3rd Level Support beim Hersteller und in unserem Team Plattformentwicklung ein. Anwendungs-Releases und Security-Patches spielst Du in Abstimmung mit Herstellern IT-Teams und ggf. den Fachabteilungen ein (Test Freigabe Go-Live). Du richtest ein effektives Monitoring ein damit Du Störungen idealerweise vor den Anwendern bemerkst und gegensteuerst. Einfache Administrationsaufgaben kannst Du ebenfalls selbst durchführen.
• Fundament der Plattform-Architektur : API-Gateway und Identity-Provider sie sind der Dreh- und Angelpunkt unserer gesamten Systemlandschaft. Diese betreibst Du wie ein sicher laufendes Uhrwerk.
• Cloud-Service-Management für diejenigen Anwendungen und Plattformkomponenten die in der Cloud installiert sind und ggf. auch durch Hersteller betrieben werden übernimmst Du die Rolle eines Service-Managers (Abstimmung genauer Verantwortlichkeiten und SLAs Vermittlung zwischen Fachabteilungen und Providern etc.). Wir nehmen das sehr ernst : Cloud-Systeme und Managed-Services bedeuten bei uns nicht dass man sich nicht darum kümmern muss.

• Ausbildung im Bereich IT Studium in Informatik Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar
• Mehrjährige Berufserfahrung im IT-Betrieb oder in der IT-Anwendungsentwicklung
• ITIL-Prozesse oder ähnliche Prozessmodelle sind Dir in Fleisch und Blut übergegangen
• Tiefgreifende Kenntnisse in modernen API-Managementsystemen und Enterprise Service Bussen (bspw. WSO2 Mulesoft Orchestra Cloverleaf Tibco WebMethods Vitria etc.).
• Tiefgreifende Kenntnisse mit Identity-Providern bzgl. Authentifizierung MFA Autorisierung (bspw. WSO2 KeyCloak Microsoft Entra ID Okta etc.)
• Erfahrung mit Netzwerkarchitekturen Firewall-Systemen Web Proxies etc.
• Erfahrung im Anforderungsmanagement mit Fachabteilungen
• Bereitschaft zur Mitwirkung in der Rufbereitschaft
• Analytisches Denkvermögen strukturierte Arbeitsweise und Troubleshooting-Skills
• Eigeninitiative Verantwortungsbewusstsein und Teamplayer-Mentalität
• Deutsch top Englisch gut in Wort und Schrift

• Ein interessantes Aufgabengebiet mit vielseitigen Gestaltungsmöglichkeiten
• Gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeiten und Homeoffice
• Mitarbeit in einem engagierten Team geprägt von gegenseitiger Wertschätzung und Unterstützung
• Eine leistungsgerechte Vergütung mit zusätzlicher Altersversorgung sowie ein bezuschusstes Jobticket
• Umfangreiche Fort-und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und Fitnessangebote
• JobRad-Leasing und Mitarbeiterrabatte bei einer Vielzahl von Unternehmen
• Bei Bedarf Mitarbeiterwohnungen sowie Betreuungsmöglichkeiten für die Kinder unserer Mitarbeitenden in einer Kindertagesstätte in der Nähe

Kontakt : Dietmar Schulz

Chief Digital Officer Bosch Health Campus

Chief Medical Information Officer Robert Bosch Krankenhaus

Telefon 0711 / 8101-5223

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Die angegebenen Arbeitgeberleistungen können je nach Position und Anstellungsverhältnis variieren.

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Wir schätzen die Einzigartigkeit und Unterschiedlichkeit unserer Mitarbeitenden und fördern ein Arbeitsumfeld das unabhängig von Alter Geschlecht sexueller Identität Behinderung Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht.

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