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Ein führendes Unternehmen im Bereich Antriebstechnik sucht einen erfahrenen Legal Counsel zur Beratung in Wirtschaftsrechtsfragen und für Vertragsverhandlungen in der Business Unit Mobile Hydraulics. Der ideale Kandidat hat ein abgeschlossenes Jurastudium, mindestens fünf Jahre Berufserfahrung und spricht verhandlungssicher Deutsch und Englisch. Flexible Arbeitsmodelle werden angeboten.
Bei Bosch Rexroth dreht sich alles um Bewegung und den Erfolg unserer Kunden. Mit unseren vernetzbaren Antriebs- und Steuerungstechnologien sowie digitalen Lösungen arbeiten Maschinen und Anlagen effizient, sicher und leistungsstark. Wir bieten unseren Kunden Komponenten, Systemlösungen und Services für mobile und industrielle Anwendungen ebenso wie für die Fabrikautomation. In allen Bereichen schätzen wir das Know-how und das Engagement unserer Mitarbeitenden undermöglichen dynamische Karrierenin einem internationalen Umfeld.
Rund 33.800 Menschen in über 80 Ländern - und ein Unternehmenszweck: „We move industries to make our planet a better place.”
Willst auch du etwas bewegen? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung bei der Bosch Rexroth AG.
Du wirst Teil eines Teams der zentralen Bosch-Rechtsabteilung, das den Bosch Bereich Industrial Technology in allen operativen Rechtsfragen berät. Die Bosch-Rechtsabteilung ist eine der größten Unternehmensrechtsabteilungen Deutschlands. Unser Selbstverständnis ist es, Hand in Hand mit unseren Mandanten aus den von uns betreuten Bereichen zu arbeiten.
Wir bieten unseren Mandanten juristische Lösungen auf dem Top-Niveau einer internationalen Wirtschaftskanzlei. Daher ist es unser Anspruch, auch komplexeste rechtliche Herausforderungen als “Kanzlei im Unternehmen” selbst zu lösen – und das ohne billable hours, Akquisedruck und seitenweise Rechtsgutachten.
Praxistaugliche Lösungen zu Themen am Puls der Zeit bei besonderer Nähe zum Mandanten und Einbindung in geschäftliche Entscheidungsprozesse sind unser “signature style”. In der Bosch-Rechtsabteilung begleitest du eigenverantwortlich und proaktiv deine Themen und kannst dich zugleich stets auf den Austausch mit und die Unterstützung durch deine Kolleginnen und Kollegen verlassen.
Bitte beachte, dass deine Bewerbung auf diese Stelle einem Pre-Employment-Screening (PES) unterzogen werden kann. Der PES-Prozess muss bei besonders sensiblen Stellen durchgeführt werden, um Sicherheitsrisiken zu verringern.
Weiterführende Informationen zum Vorgehen findest du unter diesemLink .
Der PES Prozess unterliegt unseren Datenschutzrichtlinien.
Wir bieten flexible Arbeitsmodelle: von unterschiedlichen Teilzeitmöglichkeiten über mobiles Arbeiten bis hin zum Jobsharing. Sprich uns gerne dazu an.
Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen: unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.
Du hast Fragen zum Bewerbungsprozess?
Sarah Beckmann (Personalabteilung)
+49(9352)18-5191
Du hast fachliche Fragen zum Job?
Swantje Bhandari (Fachabteilung)
+49(9352)18-4670
In diesem Team sind wir per du. Werde ein Teil davon! Work #LikeABosch