puestos en Personio en Gran Bretaña

+++ Eintrittstermin idealerweise ab sofort +++

Als Werkstudent:in im Bereich HR / People Operations werden deine Hauptaufgaben sein:

• Du bist eine wichtige Unterstützung für unsere People Operation Managerin und übernimmst administrative sowie organisatorische Aufgaben im Tagesgeschäft.

• Du gestaltest aktiv den Onboarding- und Offboarding-Prozess unserer Mitarbeitenden mit und sorgst für einen reibungslosen Ablauf.

• Du übernimmst eigenständig verschiedene administrative Aufgaben während des gesamten Employee Lifecycle: von der Erstellung von Bescheinigungen bis hin zu Arbeitszeugnissen.

• Du stellst sicher, dass unsere Personaldaten im HR-System (Personio) stets aktuell und korrekt sind.

• Du stehst unseren Mitarbeitenden und dem Führungsteam bei Fragen unterstützend zur Seite.

• Du bringst dich in laufende Projekte ein und erhältst dabei spannende Einblicke in verschiedene Bereiche von People & Culture.

Wenn du dich leidenschaftlich für Nachhaltigkeit engagieren möchtest und hochmotiviert bist, mit uns die Welt ein bisschen sauberer zu machen, dann finden wir dich richtig gut!
Wenn du außerdem gerne proaktiv und im Team arbeitest, und du jede kleine und große Herausforderung als eine Chance ansiehst, noch besser zu werden – dann sind wir schon ein ganz kleines bisschen verknallt.
Wenn du schließlich auch noch über die folgenden Skills und Erfahrungen verfügst, dann sind wir uns fast sicher: Das könnte der Beginn einer ganz großen Love Story sein!

• Du studierst aktuell im Bachelor- oder Masterstudium Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement oder in einem vergleichbaren Studiengang.

• Als Student:in suchst du eine Werkstudierendentätigkeit mit 15-20 Wochenstunden (für mindestens 12 Monate)

• Du hast bereits erste praktische Erfahrungen im Bereich Human Resources in einem früheren Praktikum gesammelt.

• Du liebst den Kontakt mit Menschen, die Kommunikation und das Lernen neuer Dinge.

• Du bist ein Organisationstalent und behältst auch in kritischen Phasen den Überblick.

• Du hast Freude an strukturierter und administrativer Arbeit und ein Auge für Details.

• Flexibilität: Du kannst mind. einmal pro Woche in unser schönes Office nach München kommen und sonst remote arbeiten.

• Sprachkenntnisse: Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C2) und gute Englischkenntnisse (B2).

Wir wollen die Welt verändern – gemeinsam mit dir! Wir entwickeln erstklassige Alltagsprodukte, die den Menschen helfen, ihren ökologischen Fußabdruck zu reduzieren. Im Jahr 2020 sind wir mit unseren Reiniger-Tabs gestartet. Seitdem haben unsere wiederverwendbaren, nachfüllbaren Haushalts- und Pflegeprodukte bereits ca. 15 Millionen Einweg-Plastikflaschen und Tausende Tonnen unnötige CO2-Emissionen und Chemikalien eingespart. Seit 2023 sind wir übrigens eine zertifizierte B Corp. Und mit deiner Hilfe wollen wir everdrop aufs nächste Level bringen. Schließ dich unserer Mission an – und hilf uns, einen nachhaltigen Lifestyle so einfach zu machen, dass er zum neuen Standard in unserer Gesellschaft wird.

Unsere Benefits

• abwechslungsreiche, sinnstiftende und Purpose-getriebene Arbeit

• großartiger Teamgeist und regelmäßige Team-Events

• ein wunderschönes, helles, geräumiges Büro in der Nähe der Isar

• eine Outdoor-Fitnessanlage neben dem Büro (jederzeit nutzbar)

• Special Rate für EGYM Wellpass-Mitgliedschaft

• kostenloses veganes Mittagessen einmal pro Woche

• ein monatlicher Gutschein über 30€ für everdrop Produkte

• Familien- und Freunde-Rabattcodes für everdrop und andere Startups for Tomorrow-Unternehmen

• Mitgliedschaft bei FutureBens & Corporate Benefits

• flexible Arbeitszeiten

• 30 Tage bezahlter Urlaub plus 24.12. und 31.12. frei

• zusätzlich 2 Tage bezahlter Urlaub pro Jahr für eigene umwelt- oder gemeinnützige Projekte ("Green & Social Impact Days”)dein eigenes MacBook, solange du bei everdrop arbeitest

Our values ️

Bei everdrop wollen wir eine Kultur der Inklusion, Vielfalt und Chancengleichheit leben. Das Commitment, die Welt ein bisschen besser zu machen, ist Teil unseres alltäglichen Handelns. Vor allem wollen wir das Bewusstsein für unseren Planeten und für andere Menschen fördern.

Ein Beispiel dafür, wie wir am Arbeitsplatz Awareness schaffen möchten: Menstruierende Kolleg*innen, die unter Schmerzen leiden, können ganz einfach einen oder mehrere "Power Days" nehmen, zusätzliche bezahlte freie Tage.Und das ohne Fragen, ohne Rechtfertigungen. Ein weiteres Beispiel: Unsere "Green & Social Impact Days” sind zwei weitere bezahlte freie Tage pro Jahr, die du eigenen Projekten für die Umwelt oder für Deine Community widmen kannst.
Auch in unserem Hiring-Prozess versuchen wir, so achtsam wie möglich zu sein. Wir behandeln jeden Menschen gleich, unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Religion, Alter, Aussehen, Sprache, Kultur, Nationalität, Familienstand, sexueller Orientierung oder körperlicher Einschränkung.

Wir sind ganz bestimmt nicht perfekt – aber wir wollen jeden Tag besser werden und mit jedem Schritt etwas Neues dazulernen. Genau darum geht es ja bei jeder Reise. Kommst du mit?